videoblog

Schreibst du noch oder spammst du schon?

[124er-Power]

Hallo ihr Spammer,

nun ist die Zeit gekommen, hier meine eigene Spamzone zu eröffnen.

Hier kann über jeden Sinn und Unsinn geschrieben, eh verzeihung ich meinte natürlich gespammt werden

Also worauf wartet ihr noch?

Haut in die Tasten und spamt was die Tastatur hergibt

In dem Sinne viel Spaß

[Fensterheber16597]

Zitat:

Das Schlimme daran ist, dass es dann meistens auch tatsächlich die Falschen trifft.

[-Pepper-]

Hier folgen halt keine Konsequenzen... es gäbe so viel Einsparpotenzial, aber das interessiert hier wohl einen Toten bzw. wird es einfach nicht umgesetzt. Man kann doch den armen Ingenieuren und Technikern nicht die Pistole auf die Brust setzen...

[Fensterheber16597]

kein Kommentar

Da musst Du leider aber auch zugeben... dass da im Management  auch was schief läuft! ^^

[-Pepper-]

habe ich das bestritten?? Das Management besteht aber auch nunmal aus... (wer hätte das gedacht??) ...Doktoren/Ingenieuren aus dem Maschinenbaubereich/Elektrotechnik usw. Die sehen die Forschung, aber nicht, dass man das Geld auch etwas mehr zusammenhalten kann.

[Trennschleifer2381]

Oh, schönes Thema Aber sehr frustrierend

[-Pepper-]

Hier findet einfach keine Zusammenarbeit statt, sondern immer Technik gegen Verwaltung... allerdings glaube ich, dass das in anderen Unternehmen auch nicht anders läuft. Eben durfte ich mir auch schon anhören, dass die bürokratischen Angelegenheiten einfach zu viel Aufwand bedeuten und es schon lästig wird. Die greifen einen hier teilweise persönlich an, anstatt mal für 5 Sekunden darüber nachzudenken...

[Fensterheber16597]

Jaaa... das ist überall so...so bei uns auch...

Die, die draussen sind, denken die Verwaltung sei an allem Schuld...

Und die Verwaltung schiebt das wiederum auf den Aussenhandel...

So dreht es sich überall...

Aber der Chef gibt allen die Schuld! xD

Hmm... bin ich froh dass ich für die Logistik und Fuhrpark zuständig bin!

[-Pepper-]

Ich sitze im Controlling und von daher: Wir sind teilweise die absolute Hassabteilung

[Fensterheber16597]

Wahrscheinlich allein schon wegem Quitschie!

[Faltenbalg33989]

Pepper:

In den Entwicklungsabteilungen ist ein anderer Menschenschlag. Ich komme aus der EDV. Systemsoftware. Entwicklung. Da herrscht eine grundsolide Feindschaft zum Vertrieb. Dann herrscht da eine grundlegende Abteilung zum Formular. Aber um das zu verstehen und auszuhebeln muß man einige Dinge wissen. Sind die bekannt, kann man diese Klippen umgehen.

1. Der Entwickler lebt in einer anderen Welt. Er hat ein Problem, ein Ziel und muß die Lösung finden. Das muß man seine gesamte Gedankenwelt auf dieses Problem fokussieren. Man überlegt sich die Lösung. Das kann schon mal Stunden dauern. Kurz bevor man alles durchgespielt hat und sich die lösung zurechtgelegt hat, reißt einen jemand aus diesen Gedankengängen. Die komplette Kette ist dahin. Das versteht jemand aus dem Controlling/Verwaltung nicht. Da dort eine andere Arbeitsweise vorherrscht.

2. Der Vertriebler versteht meine Sprache nicht. Ich sage, die entwicklung wird am 30.06. in den Test gehen. Der Vertriebler preist das neue Feature aber schon zum 01.06. an.

...

[Faltenbalg33989]

Und Pepper. Ich weiß, daß Controlling nötig ist. Aber mögen tue ich das noch lange nicht. Aber:

1. ich sehe die Notwendigkeit

2. ich unterscheide zwischen den Aufgaben und den Menschen, die diese erledigen.

[-Pepper-]

Moin Guru,

ich weiß wie es hier abläuft, schließlich habe ich hier auch die Ausbildung gemacht. Ich hacke nicht auf denen rum, aber die auf uns. Das kann ich nicht haben.

Ich weiß, dass nicht immer alles nach Plan laufen kann, aber es gibt hier spezielle Abteilungen, die können machen, was sie wollen (egal wo die Kosten hingehen) und sie machen es ja sooooooo toll . Dass der Rest der Firma die auffangen muss, kann es nicht sein, oder? Mir ist auch klar, dass irgendwelche Eingaben zusätzlich zu deren Arbeit entstehen, aber prinzipiell ist es keine zusätzliche Arbeit, sondern ein Teil des Arbeitsbereichs. Wenn man nunmal nicht stempeln muss, müssen die Arbeitsstunden vom Mitarbeiter erfasst werden (ja, soviel Vertrauen hat unsere GF uns gegenüber).

Wenn ich z. B. weiß, dass ein Kunde mit dem Projektverlauf nicht zufrieden ist, dann kann ich nicht noch hingehen und drei von drei Motoren himmeln und das innerhalb von 2 Wochen. SOWAS geht nunmal nicht... Forschung hin oder her. Ich hätte Verständnis für zwei von drei Motoren, aber den dritten Motor sollte man mit Samthandschuhen anfassen, wenn man den Kunden nicht ganz zur Explosion bringen will.

@Shashi

Quietschie ist ned bei mir in der Abteilung... sie nutzt nur den Springerplatz

[-Pepper-]

achja und noch was: ich unterscheide ebenfalls, welcher "Art" von Mensch ich etwas abverlange... Nur: wenn Mechanikern aus den Werkstätten teilweise mehr abverlangt werden soll, was irgendwelche Eingaben angeht und die nun wirklich keinen Bezug dazu haben, aber sich mehr Mühe geben als so mancher Projektfutzi, dann könnte ich kotzen. Und was ich am wenigsten abkann: Unfreundlichkeit. Wie gesagt, ich habe Verständnis dafür, dass viele keinen Sinn darin sehen, aber ich trete denen nicht unfreundlich gegenüber ganz im Gegenteil. Ich möchte, dass eine Zusammenarbeit funktioniert, eben weil ich auch die halbe Firma hier kenne, aber stur stellen geht einfach nicht.

[Faltenbalg33989]

Pepper:

Ich war Buildmanager. Also der der innerhalb der Software-Entwicklung dafür verantwortlich war, daß etwas zu verkaufen ist. Diese Softwarefirma hat 10 Softwareentwickler und insgesamt ca. 100 Mitarbeiter. Als erstes hat man die Entwicklung in Mannheim und den kompletten Rest in Ludwigsburg angesiedelt. Die in Mannheim tätige Sekretärin war eigentlich eine Office-Managerin.

Hier mal einige Aufgaben von Ihr:

1. Bestellen des Mittagsessen, Führen des Essenskonto

2. Führen der Anwesenheitsliste

3. Komplette Orga der Mitarbeiter. Urlaubsanträge, Planung, Bümala...

Im Endeffekt hat sie jedem Entwickler ALLE administrativen Aufgaben abgenommen. Dadurch konnten sich die Entwickler auf deren Aufgaben konzentrieren. Vertrieblern war es strikt verboten, die Räumlichkeiten zu betreten. Dies wurde u.a. auch durch ein Eintrittssystem gesichert. Sollte trotzdem mal einer durchschlüpfen, war die Sekretärin dafür verantwortlich, ihn heraus zu komplimentieren.

[Fensterheber16597]

Also, ich mag "unsere" Controlling-Abteilung...

Naja... bzw. den Haupt-Controller selbst! Ders sau lustig!

Und freundlich ist er auch!

Viiieeel weniger mag ich die Bezirksleiter hier... *würg*

Die haben vom Tuten und Blasen keine Ahnung, tun aber so!

[Faltenbalg33989]

Pepper:

Zitat:

Ich möchte, dass eine Zusammenarbeit funktioniert, eben weil ich auch die halbe Firma hier kenne, aber stur stellen geht einfach nicht.

So was nennt sich gordischer Knoten. Kann nicht funktionieren. Da sind die Denkwelten viel zu unterschiedlich. Meine Frau reiert, wenn ich ein Stück Software entwickle. Ich tauche ab und vergesse Zeit und Raum. Ich fokussiere mich auf das Problem. Jeder einzelne Kontakt von außen ist eine direkte Störung. Deshalb reagiere auch ich äußerst genervt. Und ist die Störung nur, mich ans Essen zu erinnern.

[Faltenbalg33989]

Shashi:

Arbeitest Du selbst in F&E?

[-Pepper-]

Egal, lassen wir das... ich habe keine Lust mich zu rechtfertigen wie viele Kollegen ich hier unterstütze anstatt sie in die Pfanne zu hauen und glaube mir: sie in die Pfanne zu hauen wäre wohl eher meine Aufgabe. Darauf stehe ich aber nicht. Ich kann hier aber auch nicht für JEDEN die Aufgaben übernehmen. Sowas kann nicht klappen bei 1.500 Mitarbeitern.

EDIT: wir reden hier teilweise auch aneinander vorbei... wenn mich jemand anruft bzw. anschreibt, weil er ein Problem hat, dann hat er gerade wohl Zeit, oder?? Da ist nichts mit einer Störung durch mich, sondern ich werde duch die Kollegen gestört, dennoch reagiere ich nicht gereizt.

[Fensterheber16597]

Guru, bei uns gibt es auch so nen gesicherten Eintrittssystem, es werden sogar dadurch die Stunden der etwa 600 Mitarbeiter abgerechnet etc...

Und die, die in einem Bestimmten Gebäude/Gebäudentrakt nichts zu suchen haben, bei denen wird der Terminal die Türe dann auch erst garnicht öffnen...

Uns so ne Sekretärin haben wir auch!

-_-  Leider bestellt die aber kein Essen für uns... pfff...

[Fensterheber16597]

Guru...

Das wäre schön...

Neee... ich in der Forschung und Entwicklung?!

LOL...lass mal, lieber nicht!

Lass' das mal andere machen! ^^

[Faltenbalg33989]

Shashi:

F&E: Deshalb kommst Du ja auch mit der Verwaltung klar.

Eintrittssystem: Bei uns war egal, wie lange der MA anwesend ist. Solange die Arbeit getan ist...

Die Sekretärin war die Mutter und die gute Seele der Entwicklung. Die andere in Mannheim anwesende Abteilung, das Callcenter hatte keinen dieser Services. Da sagte das Controlling nein. In der Entwicklung war die Sekretärin, da der eine der beiden GF auch in Mannheim saß. Er hatte wie auch die Verwaltung immer Probleme mit der Abteilung. Nach der Ausschreibung und Besetzung dieser Position war Ruhe. Es war eine eigene abgeschlossene Welt.

Bei der BASF gibt es z.B. die Spielabteilung. Dort sind einige Software-Entwickler komplett neben der normalen Arbeitswelt. Die Spielen mit Programmen und phantasieren. Da kommen die besten Lösungen raus.

Auch wenn das jetzt ganz übel klingt. Als Software-Entwickler spielt man Gott. Man erschafft eine kleine in sich abgeschlossene Welt im Computer.

[-Pepper-]

Zitat:

Da sagte das Controlling nein.

So eine Befugnis hat unser Controlling überhaupt nicht... das entscheidet einzig und alleine die GF. Wir liefern lediglich die Zahlen oder sagen mal, dass man sich das vielleicht überlegen sollte, aber die Entscheidung liegt und lag noch niemals bei uns.

[Faltenbalg33989]

Pepper:

Wenn die Zahlen des Controllings dagegen sprechen, wird kein GF trotzdem ja sagen.

Das ist Entwicklerlogik...

[Fensterheber16597]

Jepp... so wie bei Pepper ist es hier auch...

[-Pepper-]

tja guru, dann liegst du mit deiner Logik bei uns in der Firma aber weit daneben...

Mir fällt noch was ein: Wir haben ein "Betriebssystem", was der letzte Mist ist und wir waren defintiv dagegen, dass dieses System beibehalten wird. Es verursacht nur Probleme und wir können auch verstehen, dass unsere Entwickler damit Probleme haben, wenn wir ebenfalls damit nicht zufrieden sind. Und was ist? Es wird einen Releaswechsel geben und es noch schlimmer machen. Anstatt auf eine andere Firma zu wechseln, wird der Mist hier weitergeführt. Ich denke, dass wir im Controlling das noch mit am Besten beurteilen können, ob die Leute damit umgehen können oder nicht und sie können es nicht. Darauf wurde nichts gegeben... Noch Fragen? Aber wir sind ja die Deppen und nerven nur

[Fensterheber16597]

Ok... da muss ich aber Guru recht geben... denn weisst die Controlling-Abt. darauf hin, dass die Zügel kürzer gefasst werden sollten, egal in welchen Zusammenhang, werden die GF tatsächlich nicht dagegen handeln! ^^

wäre ja auch irgendwie... äääh.... quatsch...

[Faltenbalg33989]

Pepper:

1. Die Entwicklerlogik hat zunächst nichts mit der wirklichen Welt zu tun. Und wenn euer GF gegen Empfehlungen des Controlling handelt, ist er sein Geld nicht wert. Für die Entwicklung ist es nun dergestalt, daß das Controlling was sagt und der GF folgt. Daraus resultiert, daß das Controlling die Masterabteilung ist und alle andere Folgen müssen.

2. Was meinst Du mit Betriebssystem? das für den Computer oder die Definition der Arbeitsprozesse?

[-Pepper-]

1. liegt vielleicht daran, dass in der GF nunmal (wie bereits erwähnt) ehemalige Entwickler sitzen... oder Familienunternehmen? Frag mich was anderes. Jedenfalls wird man sehr sehr stiefmütterlich behandelt. Ja, wir haben immer noch das höchste Ansehen bei der GF aber nur was die Verwaltung angeht. Die Sparten stehen mindestens 5 Stufen über uns

2. öhm.. Letzteres?? Also mir fällt ein ziemlich bekannter Anbieter ein: SAP. Das meine ich mit "Betriebssystem".

[Fensterheber16597]

Manno....  Ihr habt Probleme inna Firma!

Wir haben uns alle lieb! (ausser die Bezirksleiter draussen in der "weiten Welt"! , die habe ich net sooo lieb...geht so)

Muhahaahaaha.... *rumspinn*

[Faltenbalg33989]

Und welches Problem habt Ihr mit SAP? Weil Probleme von Seiten der Software zeigt schlicht ein schlechtes Systemhaus auf. SAP nennt sich übrigens ERP-System.

[ILIr183]

...........................................

[Fensterheber16597]

Mal was lustiges!

Der Angestellte zum Chef: "Sie haben mir doch mehr Gehalt versprochen, wenn Sie mit mir zufrieden sind!" "Ja, schon!" entgegnet der Chef, "aber wie kann ich mit jemandem zufrieden sein, der mehr Geld haben will?"

[Fensterheber16597]

ILIr...

Du schenist dein Chef nicht sonderlich zu mögen...

Verstehe ich nicht...

Chefs sind Vorbilder!!!

Und Bilder hängt man auf!

PS: Unsere Chefs würden Dir gefallen!

Das ist bei uns so Vorschrift!

[ILIr183]

Könnte auch von meinem NAzi gewesen sein der Satz

[ILIr183]

JA am besten benutzt man sie nich als Wich*vorlag gell Shashi

[BjoernX]

@ ILIr

Was hattest du denn angestellt?

[Fensterheber16597]

Tja ILIr...so dreht sich die Arbeitswelt...

Der Student studiert,

der Arbeiter arbeitet,

und der Chef scheffelt. ( und zwar die Kohle natürlich)

[Fensterheber16597]

Björn:

ILIr hat seinem Chef den Parkplatz weggenommen!

wetten?

[ILIr183]

@Bjoern im 2009 hatte ich 2mal eine doppelte Sicherheitslinie überfahren, tempolimite total 45Kmh überschritten, nichtblinken,

[-Pepper-]

@guru

genau das war's ein ERP-System Du gegen SAP hätten wir auch nichts einzuwenden gehabt.... das sahen andere wohl anders und nun sind wir bei dem Sick geblieben, den wir hatten. Es ist übrigens bekannt, dass es nach dem Releasewechsel auch nicht besser wird, denn Einige kennen hier das System schon.