Mein Bloque

Frauenquote!? - Da schießen manche schneller als Frau vdL

[XC70D5]

Als Gleichstellungsbeauftragter und ehemaliger Machokassenbefüller muss ich hier mal 2 Anzeigen veröffentlichen, die ich an den beiden letzten Wochenenden in der Zeitung entdeckt hatte.

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sollte mittlerweile bei allen Arbeitgebern bekannt sein, ermöglicht es doch Bewerbern Schadenersatz einzuklagen, wenn sie aufgrund irgendwelcher körperlicher oder geistiger Gebrechen nicht eingestellt werden. Darunter fällt dann auch, wenn man ein Körperteil zuviel oder zuwenig hat.

Zitat:

§ 1 Ziel des Gesetzes

Ziel des Gesetzes ist, Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität zu verhindern oder zu beseitigen.

Als erstes Beispiel hier die Anzeige eines privaten Arbeitgebers:

frauenquote

(Wer sich da bewerben möchte, kann die Anzeige bei mir auch lesbar bekommen )

Die Krönung ist aber diese Anzeige der Stadt Herne:

frauenquote2

Da hat wohl jemand seine Hausaufgaben nicht gemacht.

Nicht dass ich das Gesetz für gut befinden würde, hoffe ich doch auf möglichst viele männliche Bewerber

Gruß

Martin

Edith: 2. Versuch, da beim 1. Beitrag die Bilder nicht angezeigt wurden

[Spurverbreiterung132899]

Zitat:

Zitat:

Naja Grony hat nicht unrecht. Man siehe Angela Merkel..

Das ist ne Frau?????

Beweise hab ich nicht aber sie hat da 2 Dinge die ein Argument dafür sind.

[Turboschlumpf5791]

Hier der Beweis: http://tinyurl.com/3xvdocn

[XC70D5]

Bäääääh

[Spannungsprüfer49874]

auch der Irrsinn gehört genauso wie das Gendering (z.B. Student_innen usw) einfach abgeschafft.

Wieso brauchen wir eine Frauenquote?

Wenn Frau in die Chefetage möchte, soll sie doch einfach?!?

Frauenquoten werden sogar für ehrenamtliche Sachen eingeführt, wie zum Beispiel beim Studentenrat. Das zeigt, dass die dort von allen guten Geistern verlassen worden sind...

Wir hoffen auf Besserung!

[XC70D5]

Genau, am besten durchgeführt bei den Gewerkschaften:

Liebe Genossen und Genossen

[Druckluftschrauber2011]

Also mir ist als Arbeitnehmer das Geschlecht meiner Vorgesetzten doch völlig Banane, so lange ich da eine Art Mentor und wissende Führungskraft habe. Der signifikante und entscheidende Unterschied ist bloß der, dass ich mit männlichen Vorgesetzten auch mal außerhalb der Arbeitszeit was mache, trinke, esse usw.

Mit weiblichen aber immer im Bett lande nie

Eine Quote finde ich auch doof. Irgendwann wird sich das von selbst regeln. Noch 2 oder 3 Generationswechsel und dann sollte es langsam passen.

[H1B]

Zitat:

Hier der Beweis: http://tinyurl.com/3xvdocn

das beweist mal gar nix! KLICK

[D5MÄN]

Tag zusammen,

endlich mal mein Lieblingsthema - sonst muss ich ja hobbymäßig immer armen BWL-Studenten die Grundbegriffe des Arbeitsrechts einpauken...

Das AGG schreibt übrigens weder eine Männer- noch eine Frauenqoute vor. Wenn mann´s geschickt anstellt, kann man auch durchaus differenziert vorgehen. Der Sprockhöveler Kunststoffbetrieb hätte nur nach " Frauen (m/w)" suchen müssen, schon wär´s geschlechtsneutral .

Aber Spaß beiseite - ist manchmal schon komisch, dass es sich noch nicht bis in jede noch so abgewrackte Bude herumgesprochen hat, das man i.d.R. "diskriminierungsfrei" ausschreiben muss. in meinem (Haupt-)Beruf habe ich übrigens immer mal wider mit so genannten AGG-Hoppern zu tun. Das sind Leute, die nicht anderes tun, als Regionalzeitungen zu durchforsten auf einigermaßen lukrative Stellen, die nicht geschlechtsneutral ausgeschrieben sind, sind dort mit dem "falschen" Geschlecht bewerben, abgelehnt werden und dann die nach § 15 Abs. 2 Satz 2 bis zu 3 Monatsgehälter betragende Entschädigung einzuklagen. Ist manchmal gar nicht so einfach rauszufinden, das das nur Schmarotzer sind - aber wir haben ja auch unsere Methoden....

Gruß, Hagen