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chef drängt zum rasen!
Hallo, ich bin Berufskraftfahrer (kein LKW ;-)
Unser Chef hat uns vor 3 Wochen einen Wisch unterschreiben lassen, dies ist eine Auflage der Versicherung gewesen, jeder bestätigte damit das er in Besitz einen Führerscheines ist und sich an die StVo hält!
Nun fahren wir unserem Chef angeblich zu langsam und er drängt uns mehr oder weniger zu rasen!
Wie schaut es da Rechtlich aus, kann man da was abschließen(Vertraglich) das der Chef für das zu schnelle fahren (Strafzettel usw.) belangt wird und nicht ich?
hat noch jemand anders auch das Problem das der Chef zum rasen drängt?
Beste Antwort im Thema
Zitat:
Original geschrieben von madeGolf4
das der Chef für das zu schnelle fahren (Strafzettel usw.) belangt wird und nicht ich?
wer ist fahrzeugführer und folglich für sein verhalten im straßenverkehr selbst verantwortlich und dafür haftbar (NUR eine antwort ist richtig):
a. fahrer
b. chef
c. angela merkel
:rolleyes:
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36 Antworten
Wenn er meint ihr Fahrt zu langsam dann lasst doch ein Paar Blitzerfotos von euch machen. Und beste weg ist an einem Starenkasten einfach etwas Gas geben.
@Stefan Payne
Was hat das Arbeitsamt damit zu tun, welche Klauseln ich in einem Arbeitsvertrag unterschreibe und welche nicht? Wir haben hier in Deutschland immer noch so etwas wie Vertragsfreiheit .
Zitat:
Original geschrieben von Drahkke
@Stefan Payne
Was hat das Arbeitsamt damit zu tun, welche Klauseln ich in einem Arbeitsvertrag unterschreibe und welche nicht? Wir haben hier in Deutschland immer noch so etwas wie Vertragsfreiheit .
Streng mal dein Hirn an und lies dir das durch, was ich schrieb, da steht alles drin!
Außerdem darf man nicht wirklich was tun, damit man abgelehnt wird, sprich in Lumpen aufzutauchen = Kürzung!!
Bevor du hier weiter irgendwelchen Quatsch schreibst, solltest dir erstmal die SGBs anschauen...
Wenn ich deinen Post richtig deute, gehst du scheinbar davon aus, daß man Arbeitsverträge nur unterschreibt, wenn man bereits von der Stütze lebt und dringend einen Job sucht....:rolleyes:
Schon mal daran gedacht, daß jemand auch aus einer ungekündigten Stellung heraus das Bedürftnis hat, den Arbeitgeber zu wechseln??
Schonmal dran gedacht, das es Leute gibt, die gern mal arbeiten würden und jeden Vertrag unterschreiben würden, solang sie etwas Geld verdienen können??
Du weißt, wie gut man von H4 leben kann und wie 'nett' die ARGEN sind??
Du hast davon gehört, das einigen Leuten der Bezug gekürzt wurd, weil sie im Nachbarort Geld abgehoben haben?
Dazu kommt das viele Klauseln in Arbeitsverträgen eh ungültig oder sogar Sittenwiedrig sind.Sprich wenn man gegen die verstöst kann der Chef nichts machen.Zb versuchen immer noch viele Arbeitgeber vertraglich Lohnpfändungen zu verbieten und falls doch eine ins Haus flattert dafür eine Aufwandsentschädigung zu kassieren.Beides hat vor den Arbeitsgerichten keinen Bestand.
@Drahkke
Stefan geht immer davon aus das es in ganz D so zugeht wie auf seiner Insel,ausser beim Verkehr.Da ist bei ihnen alles viel schlimmer als woanderst.:D
@Stefan Payne
Ich glaube, wir beide sprechen hier quasi von zwei Extremen einer Angelegenheit. Ob der TE unter eine dieser Kategorien fällt, können wir seinen Beiträgen leider nicht entnehmen.
Zitat:
Original geschrieben von Stefan Payne
Du hast davon gehört, das einigen Leuten der Bezug gekürzt wurd, weil sie im Nachbarort Geld abgehoben haben?
Ist blöd wenn die Behörde merkt das man sie bescheissen wollte.Bekanntlich muß man als Harz IV Bezieher sein komplettes Vermögen angeben.Wenn man Teile verschweigt und das auffliegt wird eben gekürzt.
Ansonsten wird es denen wohl egal sein wo man das geld abhebt.:D Ausser vielleicht wenn man seine Stütze auf einer Karibikinsel abholt.
Moin Moin.
Wie ist die Fragestellung des TE.gewesen,und warum wird hier
über Hartz 4,und nicht über die Fragestellung des TE diskutiert ?
Die Fragestellung des TE. lautet,wie verhalte ich mich richtig
gegenüber meinem "CHEF/VORGESETZTEM ?
Das der Chef scheinbar etwas halbseiden ist,wenn er sich unterschreiben
läßt,das seine Fahrer sich an die "STVO."halten müssen,zeigt welches Ziel dieser
"CHEF" verfolgt.(Er möchte sich aus der Verantwortung stehlen)
Jeder Fahrer hat sich sowiso an die STVO. zu halten!
Eine solche Unterschrift endbindet "keinen CHEF" von seiner Sorgpfaltspflicht!
Mit oder ohne Unterschrift,ist jeder Fahrer eigenverantwortlich
(für seine Zukunft/Führerschein/sein Leben) unterwegs.
Jedem Fahrer unter so einem "CHEF" kann ich nur raten ,macht euren Job
nach Vorschrift (STVO/BG.usw.).
Besser mit wenig Geld leben,als Wirtschaftsschädlinge/Dampingpreise
durch Ordnungswiedrigkeiten/Straftaten zu unterstützen.
Auch wenn ein anderer das Auto fährt,und sich und anderer gefährdet,
Du TE.gefährdest mit gutem Gewissen niemanden.
PS. Ich weiß nichts,ich kann nichts,aber alle nennen mich Cheef....
Eines weiß ich aber ganz genau,stelle ich einen ungelernten Mitarbeiter
als Helfer mit einem Stundenlohn 7€ Brutto x170 Std.=1190€ Brutto
=~900€ Netto Monatslohn ein,ist seine Motivation gleich Null !!!
Aus diesem für mich verständlichem Grund,bekommt kein Mitarbeiter
weniger als 9,50€ Brutto wenn ich ihn einstelle.
Ob der Mitarbeiter motiviert/lernfähig ist,zeigt sich damit sehr schnell.
Meine Mitarbeiter haben auch sehr viele Freiheiten,dafür kann ich mich
200 % auf alle verlassen,wenn die Hütte brennt.
MfG.alrock01
Haftung fuer das eigene Verhalten kann nicht auf den Chef abgewaelzt werden, ausser der faehrt selber.
Chef wird kaum schriftlich bestaetigen dass er zur Begehung einer OWi oder Straftat auffordert. Sanktionen ueber Berufsverbaende sind unwahrscheinlich und allein der Versuch wird in der Firma geahndet werden.
Ein neuer Job waere hier wohl die beste Loesung.
Wieso zu rasen? Vielleicht will der Chef ja nur, dass ihr auf der freigegebenen Autobahn mal schneller wie 130 fahrt. Da braucht man sich auch um Knöllchen keinen Kopf machen und um die Spritpreise erstrecht nicht.
Zitat:
Original geschrieben von AstraG08
Vielleicht will der Chef ja nur, dass ihr auf der freigegebenen Autobahn mal schneller wie 130 fahrt.
Da dies hier nirgendwo explizit aufgeführt ist, handelt es sich hierbei IMHO auch nur um eine reine Mutmaßung.
Zitat:
Original geschrieben von alrock01
PS. Ich weiß nichts,ich kann nichts,aber alle nennen mich Cheef....
Eines weiß ich aber ganz genau,stelle ich einen ungelernten Mitarbeiter
als Helfer mit einem Stundenlohn 7€ Brutto x170 Std.=1190€ Brutto
=~900€ Netto Monatslohn ein,ist seine Motivation gleich Null !!!
Aus diesem für mich verständlichem Grund,bekommt kein Mitarbeiter
weniger als 9,50€ Brutto wenn ich ihn einstelle.
Ob der Mitarbeiter motiviert/lernfähig ist,zeigt sich damit sehr schnell.
Meine Mitarbeiter haben auch sehr viele Freiheiten,dafür kann ich mich
200 % auf alle verlassen,wenn die Hütte brennt.
MfG.alrock01
Bin voll deiner Meinung, auch wenn mich nicht alle Chef nenen.
Back to Topic
Guck dich nebenbei einfach mal nach einen neuen Arbeitspaltz um der dir passen könnte.
Ich würde nur so fahren das ich Gesund und ohne Polizei irgendwo ankomme.
1. Meine Gesundheit kann mir keiner Bezahlen
Zitat:
Original geschrieben von madeGolf4
schließlich muss ich für einen Strafzettel in Höhe von 20€ etwa einen Tag umsonst arbeiten nur damit mein Chef mehr Geld hat!
Was ist das für ein Job?
Machst du den Job weil du nichts anderes bekommst, oder weil du nichts anderes machen willst?
Was hast du gelernt?
Würdest du für einen Job ( auch meinChef zahlt keine Traumgehälter, aber selbst unsere Staplerfahrer haben mehr als 20€ Netto am Tag ) umziehen?
Gruß,
Joschi
Sicherheit heisst dieses Forum, weil es um die Sicherheit im Strassenverkehr geht. Nicht um die Sicherheit des Arbeitsplatzes. Und da ist die Antwort einfach: Nicht rasen!
Im Forum www.hartz4-talk.de könnt ihr gerne über das SGB diskutieren.
Alex