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Sterblichkeit der Coronafälle in D nach Meldezahlen
März 2020
23. 0,41% 24. 0,48% 25. 0,55% 26. 0,60% 27. 0,67% 28. 0,75% 29. 0,85% 30. 0,88% 31. 1,08%
April 2020
01. 1,18% 02. 1,31% 03. 1,37% 04. 1,49% 05. 1,58% 06. 1,62% 07. 1,85% 08. 1,96% 09. 2,12% 10. 2,24% 11. 2,21% 12. 2,35% 13. 2,37% 14. 2,51% 15. 2,69% 16. 2,89% 17. 3,02% 08. 3,10% 19. 3,16% 20. 3,19% 21. 3,39% 22. 3,50% 23. 3,55% 24. 3,70% 25. 3,66% 26. 3,74% 07. 3,78% 28. 3,86% 29. 3,97% 30. 4,06%
Mai 2020
01. 4,07% 02. 4,12% 03. 4,13% 04. 4,14% 05. 4,21% 06. 4,34% 07. 4,36% 08. 4,36% 09. 4,40% 10. 4,41% 11. 4,44% 12. 4,45% 13. 4,48% 14. 4,52% 15. 4,51% 16. 4,52% 17. 4,51% 18. 4,53% 19. 4,55% 20. 4,57% 21. 4,58% 22. 4,59% 23. 4,59% 24. 4,60% 25. 4,60% 26. 4,62% 27. 4,68 % 28. 4,65% 29. 4,68% 30. 4,66% 31. 4,66%
Juni 2020
01. 4,66% 02. 4,66% 03. 4,67% 04. 4,68% 05. 4,67% 06. 4,67% 07. 4,68% 08. 4,68% 09. 4,69% 10. 4,69% 11. 4,70% 12. 4,70% 13. 4,70% 14. 4,69% 15. 4,69% 16. 4,68% 17. 4,69% 18. 4,68% 19. 4,67% 20. 4,68% 21. 4,67% 22. 4,66% 23. 4,66% 24. 4,65% 25. 4,65% 26. 4,63% 27. 4,63% 28. 4,63% 29. 4,62% 30. 4,62%
Juli 2020
01. 4,61% 02. 4,59% 03. 4,59% 04. 4,59% 05. 4,59% 06. 4,58% 07. 4,58% 08. 4,58% 09. 4,57% 10. 4,56% 11. 4,56% 12. 4,56% 13. 4,56% 14. 4,54% 15. 4,54% 16. 4,52% 17. 4,52% 18. 4,51% 19. 4,50% 20. 4,49% 21. 4,48% 22. 4,47% 23. 4,46% 24. 4,46% 25. 4,44% 26. 4,44% 27. 4,42% 28. 4,41% 29. 4,41% 30. 4,39% 31. 4,36%
August 2020
01. 4,36% 02. 4,36% 03. 4,35% 04. 4,33% 05. 4,32% 06. 4,31% 07. 4,28% 08. 4,27% 09. 4,26% 10. 4,26% 11. 4,25% 12. 4,23% 13. 4,21% 14. 4,19% 15. 4,17% 16. 4,14% 17. 4,13% 18. 4,12% 19. 4,07% 20. 4,07% 21. 4,05% 22. 4,03% 23. 3,99% 24. 3,97% 25. 3,95% 26. 3,94% 27. 3,93% 28. 3,89% 29. 3,85% 30. 3,84% 31. 3,84%
September 2020
01. 3,82% 02. 3,80% 03. 3,79% 04. 3,76% 05.3,74% 06. 3,73% 07. 3,72% 08. 3,70% 09. 3,68% 10. 3,66% 11. 3,64% 12. 3,62% 13. 3,60% 14. 3,59% 15. 3,58% 16. 3,55% 17. 3,52% 18. 3,50% 19. 3,47% 20. 3,46% 21. 3,45% 22. 3,43% 23. 3,41% 24. 3,39% 25. 3,37% 26. 3,34% 27. 3,32% 28. 3,31% 29. 3,30% 30. 3,28%
Oktober 2020
01. 3,27% 02. 3,23% 03. 3,21% 04. 3,18% 05. 3,17% 06. 3,15% 07. 3,12% 08. 3,01% 09. 3,05% 10. 3,01% 11. 2,98% 12. 2,96% 13. 2,92% 14. 2,89% 15. 2,85% 16. 2,79% 17. 2,74% 18. 2,70% 19. 2,67% 20. 2,64% 21. 2,59% 22. 2,53% 23. 2,47% 24. 2,39% 25. 2,33% 26. 2,30% 27. 2,25% 28. 2,25% 29. 2,13% 30. 2,06% 31. 2,01%
November 2020
01. 1,97% 02. 1,93% 03. 1,90% 04. 1,87% 05. 1,83% 06. 1,79% 07. 1,75% 08. 1,71% 09. 1,69% 10. 1,67% 11. 1,67% 12. 1,65% 13. 1,62% 14. 1,60% 15. 1,58% 16. 1,57% 17. 1,57% 18. 1,57% 19. 1,56% 20. 1,55% 21. 1,54% 22. 1,53% 23. 1,52% 24. 1,52% 25. 1,54% 26. 1,54% 27. 1,55% 28. 1,55% 29. 1,55% 30. 1,54%
Dezember 2020
01. 1,56% 02. 1,58% 03. 1,59% 04. 2,07% 05. 2,02% 06. 1,52% 07. 1,60% 08. 1,60% 09. 1,71% 10. 1,64% 11. 1,65% 12. 1,65% 13. 1,65% 14. 1,64% 15. 1,66% 16. 1,70% 17. 1,72% 18. 1,74% 19. 1,74% 20. 1,74% 21. 1,74% 22. 1,76% 23. 1,79% 24. 1,81% 25. 1,81% 26. 1,81% 27. 1,81% 28. 1,82% 29. 1,86% 30. 1,90% 31. 1,92%
Januar 2021
01. 1,93% 02. 1,93% 03. 1,94% 04. 1,95% 05. 1,99% 06. 2,02% 07. 2,05% 08. 2,08% 09. 2,11% 10. 2,11% 11. 2,12% 12. 2,15% 13. 2,18% 14. 2,22% 15. 2,25% 16. 2,28% 17. 2,28% 18. 2,29% 19. 2,32% 20. 2,36% 21. 2,38% 22. 2,40% 23. 2,43% 24. 2,43% 25. 2,43% 26. 2,47% 27. 2,50% 28. 2,53% 29. 2,54% 30. 2,56% 31. 2,57%
Februar 2021
01. 2,57% 02. 2,60% 03. 2,63% 04. 2,65% 05. 2,68% 06. 2,69% 07. 2,69% 08. 2,69% 09. 2,71% 10. 2,74% 11. 2,75% 12. 2,77% 13. 2,78% 14. 2,78% 15. 2,78% 16. 2,80% 17. 2,82% 18. 2,82% 19. 2,84% 20. 2,85% 21. 2,84% 22. 2,84% 23. 2,85% 24. 2,86% 25. 2,86% 26. 2,87% 27. 2,87% 28. 2,87%
März 2021
01. 2,86% 02. 2,86% 03. 2,88% 04. 2,88% 05. 2,88% 06. 2,88% 07. 2,88% 08. 2,87% 09. 2,87% 10. 2,88% 11. 2,87% 12. 2,87% 13. 2,86% 14. 2,86% 15. 2,85% 16. 2,81% 17. 2,85% 18. 2,84% 19. 2,83% 20. 2,82% 21. 2,81% 22. 2,80% 23. 2,80% 24. 2,80% 25. 2,78% 26. 2,77% 27. 2,75% 28. 2,74% 29. 2,73% 30. 2,73% 31. 2,72%
April 2021
01. 2,70% 02. 2,69% 03. 2,68% 04. 2,67% 05. 2,66% 06. 2,66% 07. 2,66% 08. 2,65% 09. 2,64% 10. 2,63% 11. 2,61% 12. 2,61% 13. 2,61% 14. 2,60% 15. 2,58% 16. 2,57% 17. 2,56% 18. 2,54% 19. 2,54% 20. 2,54% 21. 2,53% 22. 2,51% 23. 2,50% 24. 5,49% 25. 2,48% 26. 2,47% 27. 2,48% 28. 2,47% 29. 2,46% 30. 2,45%
Mai 2021
01. 2,44% 02. 2,44% 03. 2,43% 04. 2,43% 05. 2,43% 06. 2,42% 07. 2,42% 08. 2,41% 09. 2,41% 10. 2,40% 11. 2,41% 12. 2,41% 13. 2,40% 14. 2,40% 15. 2,40% 16. 2,40% 17. 2,39% 18. 2,40% 19. 2,40% 20. 2,40% 21. 2,40% 22. 2,40% 23. 2,39% 24. 2,39% 25. 2,39% 26. 2,40% 27. 2,40% 28. 2,40% 29. 2,40% 30. 2,40% 31. 2,40%
Juni 2021
01. 2,41% 02. 2,41% 03. 2,41% 04. 2,41% 05. 2,41% 06. 2,41% 07. 2,41% 08. 2,41% 09. 2,41% 10. 2,42% 11. 2,42% 12. 2,42% 13. 2,42% 14. 2,42% 15. 2,42% 16. 2,42% 17. 2,42% 18. 2,43% 19. 2,43% 20. 2,43% 21. 2,43% 22. 2,43% 23. 2,43% 24. 2,43% 25. 2,43% 26. 2,44% 27. 2,44% 28. 2,44% 29. 2,44% 30. 2,44%
Juli 2021
01. 2,44% 02. 2,44% 03. 2,44% 04. 2,44% 05. 2,44% 06. 2,44% 07. 2,44% 08. 2,44% 09. 2,44% 10. 2,44% 11. 2,44% 12. 2,44% 13. 2,44% 14. 2,44% 15. 2,44% 16. 2,44% 17. 2,44% 18. 2,44% 19. 2,44% 20. 2,44% 21. 2,44% 22. 2,44% 23. 2,44% 24. 2,44% 25. 2,44% 26. 2,44% 27. 2,44 % 28 2,44% 29. 2,42% 30. 2,43% 31. 2,43%
August 2021
01. 2,43% 02. 2,43% 03. 2,43% 04. 2,43% 05. 2,43% 06. 2,42% 07. 2,42% 08. 2,42% 09. 2,42% 10. 2,42% 11. 2,42% 12. 2,,41% 13. 2,41% 14. 2,41% 15. 2,40% 16. 2,40% 17. 2,40% 18. 2,40% 19. 2,39% 20. 2,39% 21. 2,38% 22. 2,38% 23. 2,38% 24. 2,37% 25. 2,37% 26. 2,36% 27. 2,35% 28. 2,35% 29. 2,34% 30. 2,34% 31. 2,34%
September 2021
01. 2,33% 02. 2,32% 03. 2,32% 04. 2,31% 05. 2,31% 06. 2,30% 07. 2,30% 08. 2,29% 09. 2,29% 10. 2,28% 11. 2,27% 12. 2,27% 13. 2,27% 14. 2,27% 15. 2,26% 16. 2,26% 17. 2,25% 18. 2,25% 19. 2,24% 20. 2,24% 21. 2,24% 22. 2,24% 23. 2,24% 24. 2,23% 25. 2,23% 26. 2,23% 27. 2,22% 28. 2,22% 29. 2,22% 30. 2,21%
Oktober 2021
01. 2,21% 02. 2,21% 03. 2,21% 04. 2,20% 05. 2,20% 06. 2,20% 07. 2,20% 08. 2,19% 09. 2,19% 10. 2,19% 11. 2,18% 12. 2,18% 13. 2,18% 14. 2,18% 15. 2,17% 16. 2,17% 17. 2,16% 18. 2,16% 19. 2,16% 20. 2,15% 21. 2,15% 22. 2,14% 23. 2,14% 24. 2,13% 25. 2,13% 26. 2,12% 27. 2,12% 28. 2,11% 29. 2,10% 30. 2,09%31. 2,08%
November 2021
01. 2,08% 02. 2,08% 03. 2,07% 04. 2,06% 05. 2,05% 06. 2,03% 07. 2,02% 08. 2,02% 09. 2,01%10. 2,00% 11. 1,99% 12. 1,97% 13. 1,96% 14. 1,95% 15. 1,94% 16. 1,93% 17. 1,92% 18. 1,90% 19. 1,88% 20. 1,86% 21. 1,85% 22. 1,84% 23. 1,83% 24. 1,81% 25. 1,80% 26. 1,78% 27. 1,76% 28. 1,75% 29. 1,74% 30. 1,74%
Dezember 2021
01. 1,72% 02. 1,71% 03. 1,69% 04. 1,68% 05. 1,67% 06. 1,67% 07. 1,66% 08. 1,65% 09. 1,64% 10. 1,63% 11. 1,63% 12. 1,62% 13. 1,62% 14. 1,62% 15. 1,61% 16. 1,61% 17. 1,60% 18. 1,60% 19. 1,59% 20. 1,59% 21. 1,59% 22. 1,59% 23. 1,59% 24. 1,58% 25. 1,58% 26. 1,58% 27. 1,58% 28. 1,58% 29. 1,57% 30. 1,57% 31. 1,57%
Januar 2022
01. 1,56% 02. 1,56% 03. 1,56% 04. 1,56% 05. 1, 11. 1,51%55% 06. 1,54% 07. 1,53% 08. 1,52% 09. 1,52% 10. 1,51% 11. 1,51% 12. 1,50% 13. 1,49% 14. 1,47% 15. 1,46% 16. 1,45% 17. 1,45% 18. 1,43% 19. 1,42% 20. 1,40% 21. 1,38% 22. 1,36% 23. 1,34% 24. 1,34% 25. 1,32% 26. 1,30% 27. 1,27% 28. 1,25% 29. 1,22% 30. 1,21% 21. 1,20%
Februar 2022
01. 1,18% 02. 1,16% 03. 1,14% 04. 1,11% 05. 1,09% 06. 1,08% 07. 1,07% 08. 1,05% 09. 1,03% 10. 1,01% 11. 1,00% 12. 0,98% 13. 0,97% 14. 0,97% 15. 0,96% 16. 0,94% 17. 0,93% 18. 0,91% 19. 0,90% 20. 0,89% 21. 0,89% 22. 0,88% 23. 0,87% 24. 0,86% 25. 0,85% 26. 0,84% 27. 0,84% 28. 0,83%
März 2022
01. 0,83% 02. 0,83% 03. 0,82% 04. 0,80% 05. 0,79% 06. 0,79% 07. 0,78% 08. 0,78% 09. 0,77% 10. 0,76% 11. 0,75% 12. 0,74% 13. 0,73% 14. 0,73% 15. 0,72% 16. 0,71% 17. 0,70% 18. 0,69% 19. 0,68% 20. 0,68% 21. 0,68% 22. 0,67% 23. 0,66% 24. 0,65% 25. 0,64% 26. 0,64% 27. 0,63% 28. 0,63% 29. 0,63% 30. 0,62% 31. 0,61%
April 2022
01. 0,61% 02. 0,60% 03. 0,60% 04. 0,60% 05. 0,60% 06. 0,59% 07. 0,59% 08. 0,58% 09. 0,58% 10. 0,58% 11. 0,58% 12. 0,58% 13. 0,58% 14. 0,57% 15. 0,57% 16. 0,57% 17. 0,57% 18. 0,57% 19. 0,57% 20. 0,56% 21. 0,56% 22. 0,56% 23. 0,56% 24. 0,55% 25. 0,55% 26. 0,55% 27. 0,55% 28. 0,55% 29. 0,55% 30. 0,55%
Mai 2022
01. 0,55% 02. 0,55% 03. 0,54% 04. 0,54% 05. 0,54% 06. 0,54% 07. 0,54% 08. 0,54% 09. 0,54% 10. 0,54% 11. 0,54% 12. 0,54% 13. 0,54% 14. 0,53% 15. 0,53% 16. 0,53% 17. 0,53% 18. 0,53% 19. 0,53% 20. 0,53% 21. 0,53% 22. 0,53% 23. 0,53% 24. 0,53% 25. 0,53% 26. 0,53% 27. 0,53% 28. 0,53% 29. 0,53% 30. 0,53%
Juni 2022
01. 0,53% 02. 0,53% 03. 0,53% 04. 0,53% 05. 0,53% 06. 0,53% 07. 0,53% 08. 0,52% 09. 0,52%10. 0,52% 11. 0,52% 12. 0,52% 13. 0,52% 14. 0,52% 15. 0,52% 16. 0,52% 17. 0,52% 18. 0,52% 19. 0,52% 20. 0,52% 21. 0,51% 22. 0,51% 23. 0,51% 24. 0,51% 25. 0,51% 26. 0,51% 27. 0,51% 28. 0,50% 29. 0,50% 30. 0,50%
Juli 2022
01. 0,50% 02. 0,50% 03. 0,50% 04. 0,50% 05. 0,50% 06. 0,49% 07. 0,49% 08. 0,49% 09. 0,49% 10. 0,49 % 11. 0,49% 12. 0,49% 13 0,48% 14. 0,48% 15. 0,48% 16. 0,48% 17. 0,48% 18. 0,48% 19. 0,47% 20. 0,47% 21. 0,47% 22. 0,47% 23. 0,47% 24. 0,47% 25. 0,47% 27. 0,47% 28. 0,47% 29. 0,47% 30. 0,47% 31. 0,47%
August 2022
01. 0,47% 02. 0,47% 03. 0,47% 04. 0,46% 05. 0,46% 06. 0,46% 07. 0,46% 08. 0,46% 09. 0,46% 10. 0,46% 11. 0,46% 12. 0,46% 13. 0,46% 14. 0,46% 15. 0,46% 16.0,46% 17. 0,46% 18. 0,46% 19. 0,46% 20. 0,46% 21. 0,46% 22. 0,46% 23. 0,46% 24. 0,46% 25. 0,46% 26. 0,46% 27. 0,46% 28. 0,46% 29. 0,46% 30. 0,46% 31. 0,46%
September 2022
01. 0,46% 02. 0,46% 03. 0,46% 04. 0,46% 05. 0,46% 06. 0,46% 07. 0,46% 08. 0,46% 09. 0,46% 10. 0,46% 11. 0,46% 12. 0,46% 13. 0,46% 14. 0,46% 15. 0,46% 16. 0,46% 17. 0,46% 18. 0,46% 19. 0,46% 20. 0,46% 21. 0,46% 22. 0,45% 23. 0,45% 24. 0,45% 25. 0,45% 26. 0,45% 27. 0,45% 28. 0,45% 29. 0,45% 30. 0,45%
Oktober 2022
01. 0,45% 02. 0,45% 03. 0,45% 04. 0,45% 05. 0,45% 06. 0,45% 07. 0,44% 08. 0,44% 09. 0,44% 10. 0,44% 11. 0,44% 12. 0,44% 13. 0,44% 14. 0,44% 15. 0,44% 16. 0,44% 17. 0,44%18. 0,44% 19. 0,44% 20. 0,43% 21. 0,43% 22. 0,43% 23. 0,43% 24. 0,43% 25. 0,43% 26. 0,43% 27. 0,43% 28. 0,43% 29. 0,43% 30. 0,43% 31. 0,43%
November 2022
01. 0,43% 02. 0,43% 03. 0,43% 04. 0,43% 05. 0,43% 06. 0,43% 07. 0,43% 08. 0,43% 09. 0,43% 10. 0,43% 11. 0,43% 12. 0,43% 13. 0,43% 14. 0,43% 15. 0,43% 16. 0,43% 17. 0,43% 18. 0,43% 19. 0,43% 20. 0,43% 21. 0,43% 22. 0,43% 23. 0,43% 24. 0,43% 25. 0,43% 26. 0,43% 27. 0,43% 28. 0,43% 29. 0,43% 30. 0,43%
Dezember 2022
01. 0,43% 02. 0,43% 03. 0,43% 04. 0,43% 05. 0,43% 06. 0,43% 07. 0,43% 08. 0,43% 09. 0,43% 10. 0,43% 11. 0,43% 12. 0,43% 13. 0,43% 14. 0,43% 15. 0,43% 16. 0,43% 17. 0,43% 18. 0,43% 1*. 0,43% 20. 0,43% 21. 0,43% 22. 0,43% 23. 0,43& 24. 0,43% 25. 0,43% 26. 0,43% 27. 0,43% 28. 0,43% 29. 0,43% 30. 0,43% 31. 0,43%
Januar 2023
01. 0,43% 02. 0,43% 03. 0,43% 04..0,43% 05. 0,43% 06. 0,43% 07. 0,43% 08. 0,43% 09. 0,43% 10. 0,43% 11. 0,43% 12. 0,43% 13. 0,43% 14. 0,43% 15. 0,44% 16. 0,44% 17. 0,44% 18. 0,44% 19. 0,44% 20. 0,44% 21. 0,44% 22. 0,44% 23. 0,44% 24. 0,44% 25. 0,44% 26. 0,44% 27. 0,44% 28. 0,44% 29. 0,44% 30. 0,44% 31. 0,44%
Februar 2023
01. 0,44% 02. 0,44% 03. 0,44% 04. 0,44% 05. 0,44% 06. 0,44% 07. 0,44% 08. 0,44% 09. 0,44% 10. 0,44% 11. 0,44% 12. 0,44% 13.0,44% 14. 0,44% 15. 0,44% 16. 0,44% 17. 0,44& 18. 0,44% 19. 0,44% 20. 0,44% 21. 0,44% 22. 0,44% 23. 0,44% 24. 0,44% 25. 0,44% 26. 0,44% 27. 0,44% 28. 0,44%
März 2023
01. 0,44% 02. 0,44% 03. 0,44% 04. 0,44% 05. 0,44% 06. 0,44% 07. 0,44% 08. 0,44% 09. 0,44% 10. 0,44% 11. 0,44% 12. 0,44% 13. 0,44% 14. 0,44% 15. 0,44% 16. 0,44% 17. 0,44% 18. 0,44% 19. 0,44% 20. 0,44% 21. 0,44% 22. 0,44% 23. 0,44% 24. 0,44% 25. 0,44% 26. 0,44% 27. 0,44% 28. 0,44% 29. 0,44% 30. 0,45% 31. 0,45%
April 2023
01. 0,45% 02. 0,45% 03. 0,45% 04. 0,45% 05. 0,45% 06. 0,45% 07. 0,45% 08. 0,45% 09. 0,45% 10. 0,45% 11. 0,45% 12. 0,45% 13. 0,45 14. 0,45% 15. 0,45% 16. 0,45% 17. 0,45% 18. 0,45% 19. 0,45% 20. 0,45% 21. 0,45% 22. 0,45% 23. 0,45% 24. 0,45% 25. 0,45% 26. 0,45% 27. 0,45% 28. 0,45% 29. 0,45% 30. 0,45
Mai 2023
01. 0,45% 02. 0,45% 03. 0,45% 04. 0,45% 05. 0,45% 06. 0,45% 07. 0,45% 08. 0,45% 09. 0,45% 10. 0,45% 11. 0,45% 12. 0,45% 13. 0,45% 14. 0,45% 15. 0,45% 16. 0,45% 17. 0,45% 18. 0,45% 19. 0,45% 20. 0,45% 21. 0,45% 22. 0,45% 23. 0,45% 24. 0,45% 25. 0,45% 26. 0,45% 27. 0,45% 28. 0,45% 29. 0,45% 30. 0,45 31. 0,45%
Juni 2023
01. 0,45% 02. 0,45% 03. 0,45% --- end of service, corona dashvoard des RKI wurde eingestellt ---
berlin-paul
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Kommentare (147248)
| Stichworte:
dies und das, Lagerfeuer, nette Leute, plaudern
unser Lagerfeuer
Mon Nov 23 21:12:25 CET 2020 |
NDLimit
nöp....
Mon Nov 23 21:47:28 CET 2020 |
DJ Fireburner
Gute Nacht zusammen, die beiden JayJays haben uns vergangene Nacht ziemlich auf Trab gehalten
Thorsten, chillen hilft
Mon Nov 23 21:59:32 CET 2020 |
grilli9
Gute Nacht Lars - schlaf gut!
Mon Nov 23 23:29:31 CET 2020 |
berlin-paul
Damit es den Nacktschwärmern nicht zu kühl wird, lege ich noch Holz nach und sag schon mal Guts Nächtle.
Mon Nov 23 23:38:55 CET 2020 |
tomcat092004
Gute Nacht
Und danke für das noch mal auflodernde Feuer zum Wärmen
Tue Nov 24 05:05:49 CET 2020 |
tomcat092004
Guten Morgen
Kaffee und Tee hingestellt
Frühstück ist fertig und wartet darauf verputzt zu werden.
Brot, Brötchen und Marmelade, Käse, Wurst, Nutella, Nudossi
Auf in den Dienstag
Tue Nov 24 06:15:05 CET 2020 |
HeinzHeM
Moien
Danke für das Frühstück, Robert. Die Wolken haben uns wieder gefunden.
Unter der warmen (Wolken)Decke aber sind es 6°C. Auch was wert.
Dazu passt die Meldung, dass Donald Trump ein bisschen aufgibt und ein wenig die Vorbereitungen trifft, um die Amtsgeschäfte an Joe Biden zu übergeben. Der hat derweil so in etwa sein Team vorgestellt.
Tue Nov 24 06:55:18 CET 2020 |
grilli9
Guten Morgen!
Danke für den Kaffee Robert!
Tue Nov 24 06:55:52 CET 2020 |
grilli9
TESLA
Tue Nov 24 07:50:14 CET 2020 |
NDLimit
Guten Morgen!!!
Danke für das frühe Stück
Tue Nov 24 07:58:11 CET 2020 |
DJ Fireburner
Guten Morgen
Tue Nov 24 07:59:19 CET 2020 |
NDLimit
hahaha.... Extremsportler
https://www.travelbook.de/news/tiefster-pool-der-welt
Tue Nov 24 08:29:00 CET 2020 |
HeinzHeM
Kannst den Deep Spot auch im Video bewundern.
Tue Nov 24 08:29:59 CET 2020 |
berlin-paul
Guten Morgen.
Danke für den Dienstagskaffee und das Frühstück, Robert.
0°C und die Sonne blinzelt durch ... kann man gelten lassen.
Tue Nov 24 08:32:52 CET 2020 |
NDLimit
nettes Video, Danke Heinz
Ich wunderte mich in dem verlinkten Artikel über den Begriff "Extremsportler"..... wusste gar nicht, das ich einer bin
Tue Nov 24 08:35:37 CET 2020 |
HeinzHeM
Extrem anders eben und extrem nass....
Tue Nov 24 08:38:37 CET 2020 |
NDLimit
Heinz, ich habe einen Trockentauchanzug.... wenn ich alles richtig mache, bleibe ich trocken
Obwohl.... bei den Prüfungstauchgängen zum IANTD Essentials waren wir im Dive4Life in Siegburg.... da wurde der Trocki auch von innen nass... lag aber wohl eher am Schweiss... lange Wasserzeiten und warmes Wasser...
Tue Nov 24 08:40:00 CET 2020 |
berlin-paul
Mandy, in D wird sich die Firma sicherlich an die Gesetzeslage halten. Wir sind offenbar ein Billiglohnland. Sonst wäre die Gigafactory_ auch nicht gekommen.
Thorsten, Polen ist touristisch auch recht günstig.
Tue Nov 24 08:41:11 CET 2020 |
HeinzHeM
Der Sport findet im Nassen statt. Ringsum den Sportler ist es extrem nass
Tue Nov 24 08:42:23 CET 2020 |
NDLimit
mich reizt so ein Indoor-Pool irgendwie nicht.
Und mit einer recht hohen Maximal-Tiefe zu werben find ich auch nicht gut. Da verleitet u. U. manchen über seine Limits zu gehen.
Tue Nov 24 08:46:32 CET 2020 |
HeinzHeM
Die Höhe des Lohns ist nicht das wirklich Entscheidende bei einem Tarifvertrag, Paul, sondern es sind die anderen Regelungen die darin enthalten sind. Dazu gehören die sozialen Leistungen, wie Urlaubsanspruch, das Verhalten des Arbeitgebers im Falle einer Krankheit des Arbeitnehmers, Kündigungsschutz, Überstunden, und, und, und. Alles das soll in der Gigafactory nach heutigem Wissen keine Anwendung finden.
Tue Nov 24 08:58:37 CET 2020 |
berlin-paul
Tiefer als unter den gesetzlichen Mindeststand wird es dort auch nicht gehen.
Tue Nov 24 09:04:56 CET 2020 |
HeinzHeM
Abwarten. Schau Dir mal an, was Bezos mit seinen Amazonlagern schon alles so treibt. Und auch damit durchkommt. Es wird zwar viel von der Politik angekündigt, aber es geschieht nicht allzu viel. Ist das eine Loch gestopft, wird an anderer Stelle ein neues Loch aufgerissen. Der politische Wille ist sehr uneins. Gut für Bezos. Gut für Musk. Schlecht für Arbeitnehmer.
Tue Nov 24 09:16:18 CET 2020 |
berlin-paul
Es werden neue Arbeitsplätze. Das ist schon mal was. Die werden den gesetzlichen Mindestlohn zahlen, bei qualifizierten Arbeitsplätzen auch etwas mehr, die gesetzlichen Arbeitszeitgrenzen einhalten und die gesetzlichen 24 Urlaubstage sowie 6 Wochen Lohnfortzahlung wird es dort auch geben. Also alles ähnlich wie im Frisiersalon.
Tue Nov 24 09:25:19 CET 2020 |
grilli9
Na klar doch - so wie man sich überall auch an den "gesetzlichen Mindestlohn" hält.
Blöd nur wenn die betreffenden die Arbeit nicht mehr in der vorgegebenen Zeit schaffen und so viele Stunden unbezahlt Leisten. Mann musste zwar den Stundenlohn hochsetzen - vielfach indem man die Arbeitszeit einfach verkürzte - der MA aber die gleiche Arbeit wie zuvor schaffen soll.
Wir sind halt echt so toll....
Tue Nov 24 09:34:47 CET 2020 |
HeinzHeM
Ich lasse mich gerne positiv überraschen, Paul. Aber hier fehlt mir der Glaube daran.
Die Politik konnte sich bisher bequem zurücklehnen, weil ja die Tarifparteien den Job für sie übernahmen. Hier aber soll es nach dem Willen von Musk keine Tarifparteien geben. Ich bin nur semi-gespannt was daraus werden wird. Ich habe so eine gewisse Vorstellung, was passieren wird bleibt die Politik weiterhin so passiv wie bisher. Mindeststandards hin oder her. Es werden Grenzen ausgelotet werden.
Tue Nov 24 09:37:23 CET 2020 |
berlin-paul
Da wird es dann die Takttrommler und Auspeitscher am Fließband geben. Dann schaffen wir das.
Tue Nov 24 09:44:28 CET 2020 |
HeinzHeM
Galeerenruderer waren nur in der Neuzeit Sklaven bzw. Strafgefangene. Das war in einer Zeit als es bereits die ersten Dampfschiffe gab. Zuvor waren Ruderer ebenso wie die Leute in den Tretmühlen hochspezialisierte Fachkräfte mit bestem Lohn und guter Verpflegung, waren doch ihre Kraft, Ausdauer und Können maßgeblich für ein gutes Gelingen der gemeinsamen Anstrengungen. Der Trommler in der Galeere gab "nur" den Takt vor, damit die Ruderschläge koordiniert erfolgten. Das hatte wenig mit einem "Einpeitschen" zu tun.
Tue Nov 24 09:48:33 CET 2020 |
berlin-paul
Ditt wird schon ...
Tue Nov 24 09:56:01 CET 2020 |
GrandPas
Morgen Jungs und danke für das Frühstück, Robert
Also grundsätzlich ist es schon Aufgabe der Tarifparteien sich auf entsprechende Bedingungen zu einigen. Auch Amazon umgeht am Ende keine gesetzlichen Mindestanforderungen, genauso wenig wie Tesla wird.
Was man so der Presse entnehmen konnte ist die Bezahlung schon mal deutlich besser als ortsüblich.
Also sehe jetzt noch nicht zwingend die ganz große Ausbeutung auf uns zukommen.
Tue Nov 24 10:12:43 CET 2020 |
berlin-paul
Das liegt durchweg 33% bis 100% über den regionalen Tarifen.
Tue Nov 24 10:15:32 CET 2020 |
GrandPas
Eben, insofern dieser Automatismus, die Empörungsmaschine jedes Mal anzuwerfen sobald eine Nachricht Tesla oder Amazon enthält ist halt inhaltlich auch nicht immer korrekt.
Dass in amerikanischen geführten Unternehmen mitunter ein anderer Wind weht, hat übrigens auch weder Jeff noch Elon neu erfunden.
Tue Nov 24 10:27:43 CET 2020 |
GrandPas
Ich finde es cool, dass er sich gerade in Dtld. angesiedelt hat und so unsere Kernindustrie regelrecht vorführt, indem er zeigt wie eine Akkuproduktion auch bei uns durchführen kann und muss.
Tue Nov 24 10:39:46 CET 2020 |
A346
Im deutschen Arbeitsrecht sind die Mindeststandards bzw. die Rechte und Pflichten von AN und AG eindeutig gesetzlich geregelt.
In den allermeisten Ländern wären diese Mindeststandards für die AN ein Paradies oder der Himmel auf Erden und selbst mit Gewrkschaften nicht zu erreichen.
Auch Tesla wird sich in den Standorten in Deutschland an die gesetzlichen Regelungen halten.
Was daran nicht in Ordnung sein sollte, verstehe wer will, ich nicht.
Tue Nov 24 10:42:26 CET 2020 |
berlin-paul
Das Werk liegt auch ziemlich gut an der Schnittstelle zum osteuropäischen Markt, hat eine sehr gute Anbindung an die Transportwege und sollte für die Arbeitnehmer auch gut erreichbar sein. Dazu die Fördermittel ... und ein Wachstumsmarkt für die angedachten Produkte. Das ist eine spannende Ansiedlung die manches nachziehen wird. Was andere nicht hinbekommen scheint da keine Rolle gespielt zu haben. Es sind die guten Gesamtbedingungen.
Tue Nov 24 10:54:51 CET 2020 |
GrandPas
Apropos Tesla. Ab heute werden die Ladestationen auf eigenem Grund gefördert. Könnte mir vorstellen es wird demnächst noch kniffliger nen freien E-Techniker bei uns zu finden. Ich begebe mich schon mal auf die Suche.
Tue Nov 24 11:38:21 CET 2020 |
berlin-paul
Fürs selber Anklemmen gibts vermutlich keine Förderung ...
Tue Nov 24 11:55:49 CET 2020 |
GrandPas
Glaube nicht, bin mir gar nicht sicher ob dies überhaupt erlaubt wäre. Nen besonders komplizierter Fall ist es bei uns vermutlich eh nicht, weil Starkstrom in der Garage vorhanden ist und nur eine Leitung in der Garage lediglich nen paar Meter nach vorne und dann nach außen geführt werden muss. Ich werde vermutlich bei der Rechnung am Ende trotzdem erstaunt sein wie kompliziert dies war
Tue Nov 24 12:01:56 CET 2020 |
HeinzHeM
Das klingt ja alles erstmal gut, die Erfahrungen der anderen Mitarbeiter von Tesla in Deutschland klingen da allerdings ein klein wenig differenzierter zum Thema: Gehalt bei Tesla.
Tue Nov 24 12:18:33 CET 2020 |
A346
Zitat eines ehem. Tesla Vertriebsangestellten:
"„Für das Arbeitsaufkommen viel zu wenig Gehalt. Es wird kein Unterschied gemacht, ob man viel Leistung erbringt oder nicht. Kein Weihnachts-/ Urlaubsgeld. Man bekommt ein Aktienpaket, davon bleibt nach Abzügen der Steuer kaum was über. Zuschuss zu Bahntickets etc. gibt es hier nicht.“
Heinz,
jetzt frage ich dich, was da denn daran wohl so viel anders ist, als bei sehr vielen anderen AG in Deutschland?
Die Nummer mit dem Aktienpaket ist ein Kracher, sich darüber bzw. über die Steuer zu beschweren.
Zuschuss zu Bahntickets etc., welche AG in Deutschland machen das denn mal so eben?
Und dieses: "Es wird kein Unterschied gemacht, ob man viel Leistung erbringt oder nicht" ist so was von typisch, nämlich für den öffentlichen Dienst in Deutschland...
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