Der ultimative Off-Topic-Blog : Seite 1626 : Kaminzimmer

Der ultimative Off-Topic-Blog

Sat Jun 01 17:56:20 CEST 2013 | Standspurpirat26 | Kommentare (157750)

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DAS ORIGINAL

Hallo Gemeinde !

Hier ist er:

🙂 😁 😉

Der ultimative Off-Topic-Blog

Wir machen bis auf weiteres Urlaub !

( Wer sich ausschließlich vergnügen möchte, suche bitte nach dem nachgemachten, unehrlichen und kuschelweichen Blog des selbsternannten Herrn Dr. Allwissend ! )

Ich hatte den Blog mit sehr viel Mühe und Gegenwehr gegründet, damit man sich die Wahrheit sagen kann, ohne das offizielle Forum zu schädigen. Ich habe viel Schelte der Obrigkeit eingesteckt und mich trotzdem durchgesetzt. Aber das macht nichts. Setzt Euch ins gemachte Nest und kuschelt heuchlerisch weiter ...

Ehrlich währt am Längsten 😉 !

Herzliche Grüße,
Jochen ( Jock68 )

Kaminzimmer

Kommentare: 157.750

Thu Mar 31 18:54:55 CEST 2016 | Mobi Dick

Letzten Monat hat bei mir auch meine Teilzeitkraft wegen Führerscheinverlust aufgehört und zeitgleich mein Tauschfahrer, weil er wieder hauptberuflich als Fahrer angefangen hat.

Ich habe aber schon einen neuen Tauschfahrer. Nur das Anlernen ist immer sehr aufwendig.

Thu Mar 31 18:57:21 CEST 2016 | Standspurpirat26

Glückwunsch Matze zur 65k! Ich habe irgendwie gepennt! 🙂

Thu Mar 31 18:58:38 CEST 2016 | Mobi Dick

Oh danke, war aber Zufall.

Thu Mar 31 18:59:33 CEST 2016 | frechdach73

hui...ich lese mir die über 230 neuen beiträge am wochenende durch. bin nur hier, weil ich liro nachträglich zum geburtstag gratulieren wollte.

in diesem sinne: alles liebe und gute, marc! 🙂

gott, ist meine woche diesmal zu, mit terminen...ich bin ein klein wenig gestresst!
habt noch einen schönen abend!

Thu Mar 31 19:08:02 CEST 2016 | AlcesMann

Zitat:

Evtl. dachte Jochen beim "Hammer fallen lassen" an was anderes 🙂

An was denn, Holger ( bzw. Jochen ) 😕 ?

Zitat:

? 31.03.2016 18:22 | Jock68

Marco, Gesundheit geht aber in jedem Fall vor! 😉

Hääähh 😰 ??? Jetzt bin ich aber komplett neben der Spur / verstehe überhaupt gar nix mehr 🙁 🙄 ...

Zitat:

Naja, es gibt schon Gründe die einen Arbeitnehmer dazu befähigen fristlos zu kündigen. Mobbing, schlechte Arbeitsbedingungen oder kein Gehalt zum Beispiel.

Falls Udos Betrieb auch nur halb so "in Ordnung" ist, wie ich ihn selbst hier kennengelernt habe, scheiden diese drei Ursachen schon mal kategorisch aus, Björn 😮 !

Thu Mar 31 19:14:06 CEST 2016 | Standspurpirat26

Marco, hatte ich nicht erwähnt, dass ich momentan wieder aus dem Verkehr gezogen wurde? 😕

Thu Mar 31 19:18:04 CEST 2016 | apfelgruener

Eigentlich war mein Post nicht unverständlich formuliert. Es waren lediglich Beispiele für Kündigunsgründe die auch von Arbeitnehmerseite fristlos sein können.

In wie fern das hier auf jemanden oder seinen Betrieb zutrifft kann ich nicht beurteilen und war auch nicht so gedacht ...

Thu Mar 31 19:42:52 CEST 2016 | Holgernilsson

Jochen, Du bist wieder krank? Das hatte ich nicht mitbekommen.

Udo wird uns sicher noch den Grund berichten, wenn er wieder online ist. Jetzt wird ihm erst einmal der Schädel brummen. Der Produktionsleiter ist sicher eine Schlüsselposition und da kann man nicht schnell mal austauschen.

Thu Mar 31 19:50:07 CEST 2016 | Standspurpirat26

Holger, ich dachte, meine Anspielungen hatten Früchte getragen. Unser grüner Apfel hat den Grund auch eben schon erwähnt. 😉

Thu Mar 31 20:03:33 CEST 2016 | Mobi Dick

Der Produktionsleiter sollte aber nicht Udo's neuen Seat bekommen? Oder doch?

Thu Mar 31 20:07:24 CEST 2016 | erzbmw

Also, ich versuche mich mal an der Aufklärung:

Nein, er hat nicht fristlos gekündigt sondern mit den gesetzlichen 4 Wochen zum Monatsende. Das war mein Versäumnis, das muss ich mir ans Revers binden. Er nimmt zum Ende hin seinen Resturlaub, bis dahin wird er aber noch mit dem gewohnten Einsatz im Betrieb sein.

Nein, das Geld hat keine Rolle gespielt.

Nein, er wurde auch nicht gemobbt o. ä.

Er ist menschlich ein sehr feiner Kerl. Dazu fachlich hervorragend und ehrgeizig. Sein Problem war wohl eine zunehmend gefühlte Überforderung bzw. die Angst, meinen Vorgaben nicht gerecht zu werden zu können, was auch mit den vielen neuen zusätzlichen Produkten derzeit zu tun hat. Am Ende hat er sich komplett aufgerieben und für alle und jeden die Kohlen aus dem Feuer geholt ... anstatt die Mitarbeiter mehr an ihre eigene Verantwortung zu erinnern. Die haben sich zunehmend auf ihn verlassen. Er hat wohl einfach auch Angst um seine Gesundheit gehabt, wobei ich ihm schon mehrfach ans Herz gelegt habe, nicht alles selbst zu machen. Aber gut, nicht jeder kann eben einfach so aus seiner Haut. Er wechselt jetzt in einen anderen Betrieb und wird dort "einfacher" Angestellter.

Wir haben lange gesprochen und wir sind im Guten auseinander gegangen. Ich habe ihm gesagt, egal was passiert, wenn er vor meiner Tür steht, stelle ich ihn wieder ein. Das hat ihn sehr überrascht, er hatte enormes Herzrasen vor dem Gespräch. Es ist mir wichtig, nicht im Streit auseinander zu gehen, das bringt niemandem etwas.

Und ehrlich gesagt, als ich damals gekündigt habe, ging es mir genau so und mein Chef hat ein ebenso großes Problem zu lösen.

Nun gut, jetzt muss ich mir Gedanken machen, ob es eine interne oder eine externe Lösung geben soll. Beides hat Vor- und Nachteile ... in der aktuellen Situation ist die interne Lösung vielleicht die Bessere. Auf jeden Fall muss neu strukturiert werden, und wie heißt es so schön: alles Schlechte hat auch was Gutes.

Thu Mar 31 20:10:05 CEST 2016 | erzbmw

Matze, den Seat hat der Meister bekommen und der ist, Gott sei Dank, noch da.

Thu Mar 31 20:14:47 CEST 2016 | AlcesMann

Zitat:

Marco, hatte ich nicht erwähnt, dass ich momentan wieder aus dem Verkehr gezogen wurde? 😕

Doch, das hatte ich mitbekommen, Jochen. Aber was, zum Geier, hat das mit der Kündigung von Udos Produktions-Leiter zu tun 😕 ???

Zitat:

... lediglich Beispiele für Kündigunsgründe die auch von Arbeitnehmerseite fristlos sein können.
In wie fern das hier auf jemanden oder seinen Betrieb zutrifft kann ich nicht beurteilen und war auch nicht so gedacht ...

@ Björn: aber es geht doch hier gerade um den konkreten Fall, dass

ein ganz bestimmter Mitarbeiter

gekündigt hat 😰 !?! Und auf genau diesen Fall hatte ich Deinen Beitrag bezogen, Björn ...

Ich drehe bald durch !!! HIIILLFEE, UUUDOO 😁 ...

Edit: aaahh, vielen Dank, Udo 🙂 !
So, und nun bin ich erstmal vor der Flimmerkiste 😉 ...

Thu Mar 31 20:23:31 CEST 2016 | Mobi Dick

Udo, danke für die Aufklärung. Es bleibt ja nur nach Vorne schauen.

Thu Mar 31 20:24:37 CEST 2016 | Standspurpirat26

Marco, du bist doch Kriminaler! Ein wenig Transferleistung und du bist dabei!
Udo, Möchtest du nicht mein Chef sein? Meiner hat den Dreh bis heute nicht raus. 🙁

Aber kündigen werde ich nicht! 😉

Thu Mar 31 20:28:26 CEST 2016 | erzbmw

Jochen, kannst du Möbel bauen? 😉
Und ja, es gibt sie noch, Chef's der alten Sorte, die ihren Angestellten jeden Tag zeigen müssen, wer das Sagen hat.

Thu Mar 31 20:32:00 CEST 2016 | max.tom

Moin moin Alle🙂

Ach es regnet schon wieder 🙁

Thu Mar 31 20:34:01 CEST 2016 | Mobi Dick

Udo, darum bin ich froh, selbständig zu sein.

Thu Mar 31 20:36:41 CEST 2016 | Holgernilsson

Jochen, hast Du ein Burnout?

Thu Mar 31 20:38:11 CEST 2016 | Standspurpirat26

Udo, IKEA kann ich! 😁

Aber man muss dem AN nicht jeden Tag klarmachen, wie Scheiße er ist, und dass er nur sein Geld kostet. Besonders, wenn der AN mehr Umsatz macht, wie man selbst!!! 😉 Wenn der AG mal was sagen würde, was zu tun ist! Er druckst sich nur unwissend herum! Geld abraffen, mehr nicht! 😰

Thu Mar 31 20:39:46 CEST 2016 | Standspurpirat26

Holger, dieses und andere Worte sind bei meiner Therapeutin gefallen!

Thu Mar 31 20:41:41 CEST 2016 | erzbmw

Jochen, es wird Zeit für eine Veränderung!

Thu Mar 31 20:45:45 CEST 2016 | Standspurpirat26

Udo, Du hast Recht! Aber erstmal komme ICH! Mehr nicht! Dann sehen wir weiter.

Thu Mar 31 20:46:38 CEST 2016 | AlcesMann

Zitat:

Marco, du bist doch Kriminaler! Ein wenig Transferleistung und du bist dabei!

Nein, Jochen, ich bin bei der Schutzpolizei 😮 😎 ! Und wo soll ich "dabei" sein 🙄 - und dann auch noch für Geld 😕 ? Irgendwie ist bei mir heute der Verständigungs-Drehwurm drin 🙁 ( zumindest was Deine Beiträge betrifft 😉 ) ...

Zitat:

? 31.03.2016 20:28 | erzbmw

Jochen, kannst du Möbel bauen? 😉

Ich kann das, Udo - wenigstens hat sich noch keiner über meine Kreationen beschwert 😛. Aber wir beide werden wohl trotzdem nicht zusammenkommen 🙄 ...

Thu Mar 31 20:49:06 CEST 2016 | Holgernilsson

Jochen, wenn ich nur das zusammenzähle, was ich über Deine Situation weiß, wird es wohl keinen einzigen Grund für Dein derzeitiges Befinden geben. Ich mag die Bezeichnung Burnout überhaupt nicht, denn es handelt sich im Grunde genommen immer um eine Depression, die durch eine Überlastung ausgelöst wurde. Daher nenne ich das lieber Überlastungsdepression. Klingt aber nicht so modern...

Man kann als Chef sehr viel falsch machen und wenn ich meine Mitarbeiter befragen und sie mir ehrlich antworten würden, würde ich sicherlich auch einiges zu hören bekommen, was denen an mir nicht passt. Oft liegt es aber nur am nicht vorhandenen Verständnis für die jeweilige Situation des anderen.

Aber wenn man nicht mehr den Weg zueinander findet, muss man über eine Veränderung nachdenken.

Thu Mar 31 20:50:47 CEST 2016 | Standspurpirat26

Marco, lies dir nochmal die Beiträge seit 20:36 durch und du hast es!

Thu Mar 31 20:52:31 CEST 2016 | Holgernilsson

Zum Thema Kündigungsfristen: Eine Kündigungsfrist, die länger als die gesetzliche ist, muss der Arbeitnehmer nur dann einhalten, wenn diese längere Frist auch vertraglich für den Arbeitgeber gilt. Wenn die Verlängerung der Kündigungsfrist nur für den AN gilt, ist diese Klausel unwirksam und der AN kann nach der gesetzlichen Kündigungsfrist kündigen.

Thu Mar 31 20:54:43 CEST 2016 | Standspurpirat26

Holger, ich habe ja auch nicht behauptet, dass ich nicht unter Depressionen leide. Leider kam bei der Diagnose nach einigen Tests auch noch das Wort Mobbing vor!

Thu Mar 31 20:58:10 CEST 2016 | Holgernilsson

Ui, Jochen. Dann musst Du den Job wechseln. In Deiner Branche solltest Du kein Problem haben, einen neuen Job zu finden.

Thu Mar 31 20:59:36 CEST 2016 | erzbmw

Holger, diese Regelung habe ich bei zwei Mitarbeitern im Vertrag drin. Einseitig verlängern geht nicht, das stimmt.

Ich hatte es bei ihm leider versäumt. Er hat bei mir mal als Aushilfe angefangen, weil er gerade entlassen wurde aufgrund von Auftragsmangel und sein Onkel arbeitete bei mir gelegentlich als Rentner, der etwas hinzuverdienen wollte. Schon nach 2 Tagen hat er komplett selbständig gearbeitet, hat ein kompliziertes Messemuster gebaut. Hat dann immer mehr Verantwortung übernommen.

Irgendwann habe ich dann meinen ehemaligen Produktionsleiter degradiert und ihn befördert. Nur habe ich eben den ursprünglichen Arbeitsvertrag nicht angepasst ...

Thu Mar 31 21:01:39 CEST 2016 | 212059

@ Marco: Die neuen Klassen sind bei Dir sehr ähnlich, nur entfällt die Schlüsselzahl 175 bei der Klasse "L".

@ Udo: Schöner Mist, ich hoffe, dass Du eine Lösung findest.

@ Jochen: Mmh, das klingt jetzt nicht wirklich gut. Diese Tests haben eigentlich eine große Trefferquote und führen meist zu Überraschungen, weil sich praktisch jeder die Situation schöner einbildet als sie vielleicht ist. Daher nimm's ernst und Dir alles Gute.

Thu Mar 31 21:04:43 CEST 2016 | Holgernilsson

Udo, so wie Du es beschreibst, ist es das Beste, wenn Dein Arbeitnehmer schnell wechselt, weil er sonst vor die Hunde geht. Damit wäre Niemandem geholfen. Siehe Jochen.