Kann mir jemand sagen,was man verdienen kann wenn man ein 7,5tonner fährt.
Ich fahre seid knapp fünf Jahre einen 7,5 tonner,ich habe vier Jahre Textilien gefahren für eine Große
Textilmarke.Und da habe ich die Geschäfte in den Abendstunden beliefert,und da habe im Monat Brutto 1700€
inklusive Spesen.Und jetzt seid den 01.08.2008 fahre ich Stückgut,mache schön fleißig so zirka meine 45 bis 60
Stunden in der Woche.Aber es sind meist 60 std in der Woche,der job macht mir auch mir auch wohl spass.Und
das Arbeitsklima ist auch super unter den Arbeitskollegen.Aber wenn ich euch erzähle was ich verdiene fangt,ihr
bestimmt an zu lachen.Ich verdiene Brutto 1200€ plus Spesen,dann komme ich auf netto 1200€.Ich habe ja zurzeit
einen befristeten Arbeitsvertrag von sechs Monate.Und jetzt hat der Chef mir gefragt ob ich interressiert bin,die
Klasse CE zu machen.Mein Chef wollte es so machen,er wollte mir einen Schriftstück aufsetzen.Das er mir nur
weiter beschäftigen kann,wenn ich die Klasse CE mache.Aber wenn ich den Führerschein machen sollte,dann
wird es so zirka Drei bis vier Monate dauern,wenn man gut ist.Aber in die Zeit wäre ich dann Arbeitsloss,und wir
wissen alle das man mit Arbeitslosengeld nicht überleben kann.Und dann müsste ich alles abgeben mein Auto
usw.Und würde immer mehr in der Schulden fallen,und mein Chef hat gesagt ich sollte es mir überlegen.
Aber ich habe es mir schon überlegt,ich werde es vorraussichtlich nicht machen.Das ist alles scheiße,bei so
ein scheiß kann man sich nichts aufbauen.Und das andere was scheiße ist,in Januar bekomme ich keine
Fahrkostenbeihilfe vom Arbeitsamt mehr.Das heißt ich müsste den Sprit zur arbeit wieder selber bezahlen.
Das würe dann heißen,dann hätte ich dann so zirka 1000€ netto nur noch.Ihr wisst wie es ist wenn man bei
so wenig Gehalt,auch noch die Ganzen ausgaben abziehen muss.Dann bleibt nichts mehr über.Was scheiße
ist bei so einen befristeten Arbeitsvertrag,man weiß nicht was danach weiter passiert.Ich habe mein Chef
gefragt,ob ich dann vielleicht einen unbefristeten Arbeitsvertrag bekommen würde.Und mein Chef hat gesagt,
ich soll abwarten bis es soweit ist.An mir soll es nicht liegen ich mache meine Arbeit immer ordentlich und
vernüftig.Das haben die Disponenten auch meinen Chef bestädtigt.
Und da hätte ich noch eine Frage,was verdient man so durch schnittlich im Nahverkehr.Aber den ADR
Schein habe ich noch nicht.Ich habe es mein Chef gesagt,aber hat bis jetzt noch nichts gesagt.Aber bis jetzt
fahre ich zurzeit nur unter 1000 punkte.Wer muss den ADR schein bezahlen,muss ich ihn bezahlen oder mein
Chef.Wenn ich ganz ehrlich bin,habe ich kein gutes Gefühl das ich meinen vertrag verlängert bekomme.
Und ich habe auch bisschen Angst mein Chef zu fragen,wegen eine Lohn erhöhung.Ich möchte ja nur soviel,
das ich die Benzinkosten wieder raus habe.Und habe Angst meinen Chef zu fragen,weil ich habe Angst das ich
dann gehen muss.Ich bin auf den Job angewiesen,wenn ich den verliere dann könnte ich mir einen strick nehmen.
Danke das ich meine probleme euch anvertrauen kann,und das ihr mir zu hör bei meine probleme.
Gruß Atego 818
P.S : Diesen Forum ist suuuuuuuuuuuppppppppppppeeeeeeeeeeeeerrrrrrrrrrrrrr
Beste Antwort im Thema
Werter Atego 818,
okay das mag alles wie ein Haufen Probleme klingen, aber jetzt reden wir mal Tacheles:
Du hast einen Job, der zwar nicht überprall entlohnt wird, aber du verdienst erstmal Deinen Lebensunterhalt.
Kannst zwar keine großen Sprünge machen, aber ist immer noch besser als mit Hartz IV auskommen zu müssen.
So Dein Chef trägt Dir jetzt den CE an, schonmal drüber nachgedacht das das der Einstieg in ein für dich lohnendes Entwicklungsziel sein kann, so nach dem Motto, ich helf dir beim Schein, dafür bindest du Dich für eine gewisse Frist und wenn das alles dann gut läuft reden wir mal über einen Vertrag.
Und wenn nicht und die Zeit ist um, dann hast du immerhin nen CE und kannst auf ein größeres Angebot an Stellen zusteuern. Wobei mit ein wenig Kreativität und Flexibilität ein CE auch abends oder im Paket über 2-Wochen zu stemmen ist.
So und jetzt mal unter uns, erstmal ist ja wohl jeder für sich selbst verantwortlich auch in dem Punkt was muss ich in mich selbst investieren um am Arbeitsmarkt bestehen zu können. Wobei das Invest erstmal lernen, Kenntnisse erweitern und Fähigkeiten erwerben heißt und das kostet Zeit Mühe und auch Geld.
Ich habe auch kein großes Einkommen da ich durch Unfallfolgen nur beschränkt arbeiten kann, mir bezahlt auch keiner meine Wegekosten zur Arbeit, okay ich kann mir kaum einen Luxus leisten, aber was solls ich hab Arbeit und mein Einkommen ohne jemanden auf der Tasche zu liegen, auch nicht der Allgemeinheit. So ich mach jetzt auch C/CE der Spaß kostet mich um die 2500 Euronen, so dafür muss halt ein sparsam sein und ein wenig meine eiserne Reserve angreifen, aber ich krieg das aus eigener Kraft gestemmt.
Wie das Thema mit den größeren Auto bei uns plötzlich akut wurde, hab ich meinen Arbeitgeber auch gefragt, ob und in welcher Form er sich am Schein beteiligt, letztlich war das Ergebnis das es selbst nach einigen Wochen nichts konkretes als Antwort gab. Da hab ich mir gedacht okay, hilf Dir selbst dann bist du geholfen und wenn dann den Schein hast, dann kannst du machen was du möchtest undimmer noch nach was anderes Ausschau halten.
Ich bin so niemanden was schuldig und bin unabhängig und somit bin nun nicht traurig das ich das alleine stemmen muss.
Bin sogar ein wenig stolz drauf, Theorie hab im Sack und der Rest krieg ich in den nächsten Wochen auch noch hin.
So und jetzt hör auf zu jammern und zig mal "Scheixxe" zu winseln, und komm in Wallung.
Gruss Gerd
34 Antworten
Zitat:
Original geschrieben von tandem11
eben wir handhaben das genausio wie ihr.. jeder Mitarbeiter darf sich 4Bund oder Lathosen holen etliche T Shirts Pullis eine Winter und eine Sommerjacke.Zitat:
Original geschrieben von fa.h.klein
Das finde ich auch. Bei meinem Ex-Chef gabs Mietwäsche auf seine Kosten, also inkl. Waschen. Außerdem gab es jedes Jahr bestimmt an die 7-10 Betriebsfeste, und Autos mit nach Hause nehmen ist doch Heute schon fast Standart.
Die Kleidung wird bei uns wöchentlich gewaschen abggehlt bzw. wieder gebracht
Berufskleidung gibts aber nicht Überall und ist daher schon Erwähnenswert.
Auch sind die Bedingungen nicht Überall die gleichen...
Gruss, Pete
Ich werde erstmal meine umschulung machen für die klasse CE.Und dann habe ich schon
angefragt,wegen ein praktikum.Und ich habe das ok heute bekommen,von der Firma wo ich
das praktikum mache.Und die haben gesagt wenn es mir gefällt.Dann kann ich danach anfangen,
weil die Suchen fahrer.Ich werde dann in den internationalen verkehr gehen.Und die haben
gesagt,das ich sehr gut chancen habe.
Gruß Jan
@ tadem - klar vergessen - bei euch ist alles für die fahrer all inclusive ;-)
und nein - berufsbekleidung ist bei vielen firmen heutezutage "sonderzugabe".
Sicherheitsschuhe werden immer von der Firma übernommen - kenn ich nicht anders ...
Zitat:
Original geschrieben von Der Breiti
@ tadem - klar vergessen - bei euch ist alles für die fahrer all inclusive ;-)und nein - berufsbekleidung ist bei vielen firmen heutezutage "sonderzugabe".
Sicherheitsschuhe werden immer von der Firma übernommen - kenn ich nicht anders ...
ne bei uns ist net alles all inclusive.. dass wäre zu teuer aber stell dir mal du ziehst um und zu dir kommen Möpelpacker in den letzten Fetzten, dann wärst du der erste der sagen würde,, ''aahh die sehen unproffesionell aus'' Klar es gibt auch Leute die mit Arbeitsbekleidung unprofessionell aussehen aber die gibt es überall.
Bei uns bekommt jeder Fahrer/Packer:
10 T-Shirts
3 Bund oder Latzhosen
1 Paar Sicherheitsschuhe
3 Polos
3 oder 4 Pullis
Klar das ist kostenaufwendig aber es lohnt sich. Den Kram haben wir vor so 5 Jahren angefangen. Damals haben wir über 30.000 Euro bezahlt für die Klamotten. Immerhin mussten wir über 60 Leute einkleiden.
Aber man kann sagen dass es sich rechnet
wenn ich kann mach ich mal ein Bild von unserer Kleidung
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Hallo Ihr cheffen,
erst mal will ich sagen das ich es gut finde wenn sich der ein oder andere Chef hier äußerd, beweist es doch wie wichtig das Miteinander ist.
Ich finde es auch sehr gut wenn einheitliche Firmenkleidung getragen wird, zumindest dann wenn die Firma nicht nur zwei drei Leute hat. Das hat nähmlich viele Vorteile für beide Seiten :
der Arbeitnehmer:
- braucht selbst kein Geld für Klamotten aus zugeben
- muss fürs waschen oft auch nicht aufkommen
- spart dann natürlich richtig Knete
- hat in der Regel auch strapazierfähige Sachen an
- kann sich mit seiner Firma besser idendivizieren, ok das mögen
manche vielleicht nicht so
der Arbeitgeber:
- hat zwar ganz schön zu blechen, kann aber alles absetzten
- hat toll aus der Wäsche schauendes Personal, wenn er Geschmack
beweist und das richtige kauft
- bekommt die Werbung für seine Firma gratis dazu, es sei den seine
Leute leiden unter chronischen Bewegungsmangel
- hat ein Stück breit zufriedenere Mitarbeiter
- muß keine bedenken haben das seine Leute schlecht gekleidet sind
und so vielleicht seinen Laden in ein ungutes Licht stellen
Also wenn euch noch was einfällt, nur zu vervollständigt die Liste einfach und alle sollen es lesen damit es bald nie mehr schlecht gekleidete Arbeitnehmer in Deutschland gibt. Was im Servis bereich längst Pflicht ist, und im übrigen wohl jedem gefällt, kann für gewerbliche Arbeitnehmer doch nicht schlecht sein,oder....?
Stellt euch doch mal vor in einem Restaurant kommt die Bedienung mit Jesuslatschen, ner durchgewetzten Jeans und einem doofen Sprüche T-shirt an euren Tisch, da wäre ich im wahrsten Sinn bereits bedient ohne zu wissen, oder wissen zu wollen, was heute zu empfehlen wäre,oder.....?