Kühlwasser oder Wärmwasser..?? - Caddy-Forum OT : Seite 326 : Caddy-Kutscher

Kühlwasser oder Wärmwasser..?? - Caddy-Forum OT

Fri Feb 05 23:38:35 CET 2010 | blue daddy | Kommentare (137587) | Stichworte: 2K, 3 (2K/2C), Caddy, Volkswagen, VW

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Moin Leute !

Als ich das hier wieder gelesen hab, hab ich beschlossen mal einen Blog-Artikel draus zu machen.

Neuerdings wird im Caddy-Forum so viel gespammt. Vielleicht können wir das hier fortsetzen? 😁

Ich brauche auch noch ein paar Bretter und Nägel. 😉😁😁

Leute einfach her mit dem Unfug aus dem Caddyforum, ich freu´mich drauf!

...

Kommentare: 137.587

Mon Aug 09 23:19:40 CEST 2010 | Antriebswelle48011

Ralf event. hilft das hier weiter:

Mon Aug 09 23:21:31 CEST 2010 | Tekas

Klaus, hast Du das alles mal in einem zusammenhängendem Bild?

Glückwunsch zur 13.000!! 😁😁😁

Mon Aug 09 23:24:07 CEST 2010 | Antriebswelle48011

kommt gleich😁

Mon Aug 09 23:28:55 CEST 2010 | Antriebswelle48011

hoffe es ist so recht:

Edit:
der Link zum Öl

Mon Aug 09 23:39:25 CEST 2010 | Spannungsprüfer48132

Mal schlafen geh. Euch noch ne shcöne NAcht *winkt*

Mon Aug 09 23:39:33 CEST 2010 | Tekas

Bestens, dankeschön...
...es handelt sich übrigens um kein LL3 Öl gem. 50400/50700😉.
Das wird geschickt mit dem Wort 'Charakter' getarnt😁.

Mon Aug 09 23:43:49 CEST 2010 | Antriebswelle48011

läuft der Link, sonst hab ich noch das Bildchen:

505 00/ 507 00 gibts wohl nur als 5W30

Mon Aug 09 23:47:09 CEST 2010 | Tekas

That´s what i said...😁😁😁
Mit den Links und Dateianhängen ist das heute irgendwie ein bißchen schwierig, liegt aber wohl an MT.

Tue Aug 10 00:29:52 CEST 2010 | Antriebswelle48011

So, noch'n Nikotinstab durch die Lunge ziehn und mit den Viehchern vor die Tür, dann ist ende.
GN8

Tue Aug 10 00:35:37 CEST 2010 | Tekas

Na dann GN8 und Klick 😁

Tue Aug 10 00:40:04 CEST 2010 | viktor12v

Moin Moin, könnt ihr nicht schlafen?

Tue Aug 10 06:24:22 CEST 2010 | Turboschlumpf14635

morgen alle noch beim MHD?

Tue Aug 10 07:50:24 CEST 2010 | Turboschlumpf14635

immer noch?!??
gibts ja garnicht

Tue Aug 10 08:25:34 CEST 2010 | Turboschlumpf14635

hallo habe da was für unsere
6 Gang fetischisten:
http://cgi.ebay.de/.../110570708629?...
vieleicht auch was für Viktor
der Trend geht ja zum DSGG
Doppelten sechs gang getriebe

Tue Aug 10 08:33:15 CEST 2010 | VW Caddy Life

Moin zusammen!

Tue Aug 10 08:44:13 CEST 2010 | Turboschlumpf14635

Zitat:

Moin zusammen!

ja aber wir sind nur zu zweit

Tue Aug 10 08:53:45 CEST 2010 | VW Caddy Life

Wo sind denn die Anderen?

Tue Aug 10 08:59:45 CEST 2010 | Turboschlumpf14635

weg, weit weit weg
haben die 2 te reihe ausgebaut und sind VERZOGEN

Insider erkennen den Witz!

Tue Aug 10 09:08:03 CEST 2010 | VW Caddy Life

😉😁😁😁

Tue Aug 10 09:11:43 CEST 2010 | Turboschlumpf14635

ja und ich bin dann auch mal weg!

Tue Aug 10 09:59:16 CEST 2010 | Tekas

Moin@all und bis später, der Urlaubsalltag ruft...😎😁😉

Tue Aug 10 10:58:43 CEST 2010 | PIPD black

Immer noch Urlaub?

Tue Aug 10 11:11:20 CEST 2010 | blue daddy

Gesammelter Jahresurlaub von den letzten 4 Jahren.. 🙁😉

Tue Aug 10 11:31:42 CEST 2010 | VW Caddy Life

Verfällt der Urlaub nicht im April des Folgejahres?😕

Tue Aug 10 12:00:25 CEST 2010 | Fensterheber136625

Nö. Solange Chef mitspielt ist das kein Problem. ( bei uns zumindestens )

Tue Aug 10 12:35:57 CEST 2010 | viktor12v

Alex ich hab schon genug Zahnradeln.

Tue Aug 10 14:53:52 CEST 2010 | blue daddy

Zitat:

10.08.2010 11:31 | VW Caddy Life
Verfällt der Urlaub nicht im April des Folgejahres?😕

Rischtisch!.. 😉 Normal ja.

Bundesurlaubsgesetz § 7 Abs. 3, Satz 3:

"Im Falle einer Übertragung muss der Urlaub in den ersten 3 Monaten
des folgenden Kalenderjahres gewährt und genommen werden."

😉

Aber was ist heute schon normal? 😉

Tue Aug 10 15:54:29 CEST 2010 | PIPD black

Zitat:

Verfällt der Urlaub nicht im April des Folgejahres?

Zitat:

Rischtisch!.. Normal ja.
Bundesurlaubsgesetz § 7 Abs. 3, Satz 3:
"Im Falle einer Übertragung muss der Urlaub in den ersten 3 Monaten
des folgenden Kalenderjahres gewährt und genommen werden."

.......aber nur wenn betriebliche Interessen dem nicht gegenüberstehen. Soll heißen, wenn viel los ist und der Urlaub aus wichtigen betrieblichen Gründen nicht genommen werden kann, so

IST

er vorzutragen und verfällt nicht. Allerdings kommt dann irgendwann die Verjährung der Ansprüche ins Spiel....die Fristen kenn' ich aber gerade nicht.....Blick ins BGB sollte da helfen....und außerdem der gesetzliche Mindesurlaub (Erholungsurlaub)muss (normalerweise) auch gewährt werden. Dieser darf auch nicht irgendwie abgegolten werden und sollte auch für einen zusammenhängenden Zeitraum (2 Wochen?) gewährt werden. Immer nur ein paar Tage ist kein Erholungsurlaub. Wie soll der Arbeitnehmer da wieder Kraft schöpfen für die weitere Tätigkeit.😉

Tue Aug 10 16:33:34 CEST 2010 | Fensterheber136625

Zitat:

Wie soll der Arbeitnehmer da wieder Kraft schöpfen für die weitere Tätigkeit.

Sklaven brauchen normalerweise garkeinen Urlaub. So lautete die Meinung meines Ex Chef.

Und der dumme Spruch: Der Tag hat 25 Stunden - Mittagspause mit eingerechnet war auch ständig zu hören.

Tue Aug 10 16:39:11 CEST 2010 | blue daddy

Zitat:

wenn viel los ist und der Urlaub aus wichtigen betrieblichen Gründen nicht genommen werden kann, so IST er vorzutragen und verfällt nicht

Rischtisch....

Aber nur bis zum 3. Monat des folgenden Kalenderjahres. 😉

Sonst macht der AG sich strafbar, wenn er den Urlaub nicht bis dahin gewährt. 😉😰

Allerdings gilt auch hier: Wo kein Kläger.....

Wenn beide (AN+AG) sich einig sind...

Auch verfällt er nicht nach diesen ersten drei Monaten.

Er darf dann auch nicht abgegolten werden.

Das ist dann aber weiter nicht geregelt (in Sachen Verfallen/Verjährung),

das ist dann Sache des Arbeitsgerichts.

Zitat:

sollte auch für einen zusammenhängenden Zeitraum (2 Wochen?) gewährt werden

Nich sollte, sondern muss.

Es sind 13 zusammenhängende Werktage,

sofern der AN Bereits Anspruch auf diese 13 Tage erhalten hat ( >1/2 Jahr Betriebszugehörigkeit).

Urlaubsabgeltung gibt es

nur

, wenn es nicht mehr möglich ist den Resturlaub zu nehmen,

z.B. im Falle einer Kündigung oder Betriebsschließung.

Tue Aug 10 16:41:42 CEST 2010 | Fensterheber136625

Zitat:

Es sind 13 zusammenhängende Werktage

und die gab es noch nie bei uns. Fakt ist. max 10 Werktage sprich 2 Wochen. Keinen Tag mehr.

( wobei der samstag ja in einigen Firmen als Urlaubstag mitgerechnet wird )

Tue Aug 10 16:46:08 CEST 2010 | blue daddy

Ich hab mich vertippt, es sind 12 Tage.
Und die sind (da der Samstag ja Werktag ist) mit 2 Wochen schon genau im Limit.
Da Du anscheinend Sonnabends nicht arbeiten musst,
reichen Dir zum Glück 10 Tage um 2 Wochen voll zu machen.
Sonst bräuchtest Du die 12, hättest aber auch nicht mehr frei. 😉