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PSA lässt 1.300 Mitarbeiter gehen und stellt 1.300 neu ein - PSA verjüngt den Konzern mit frischen Mitarbeitern

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Der PSA-Konzern nutzt die Lockerung des französischen Arbeitsrechts. 1.300 Mitarbeiter sollen das Unternehmen verlassen. Dafür sollen Nachwuchskräfte kommen.

Eine Arbeitsmarktreform ermöglicht es, dem PSA-Konzern in Frankreich 1.300 Mitarbeiter zu ersetzen. Zusätzlich sollen rund 900 Mitarbeiter in den Vorruhestand geschickt werden Eine Arbeitsmarktreform ermöglicht es, dem PSA-Konzern in Frankreich 1.300 Mitarbeiter zu ersetzen. Zusätzlich sollen rund 900 Mitarbeiter in den Vorruhestand geschickt werden Quelle: Picture Alliance

Paris - Der Autobauer PSA will sich in diesem Jahr von 1.300 Beschäftigten in Frankreich trennen, aber gleichzeitig neue Mitarbeiter einstellen. Das Unternehmen nutzt dazu eine Regelung aus der Arbeitsmarktreform von Präsident Emmanuel Macron. 1.300 Beschäftigte sollen das Unternehmen auf freiwilliger Basis verlassen, wie der Opel-Mutterkonzern am Dienstag bekanntgab. Er braucht dafür aber die Zustimmung von Gewerkschaften, die mindestens 50 Prozent der Belegschaft vertreten.

Zudem sind für bis zu 900 ältere Mitarbeiter Vorruhestandsregelungen vorgesehen, wie eine Sprecherin erklärte. Gleichzeitig will PSA 2018 mehr als 1.300 Mitarbeiter mit unbefristeten Verträgen neu einstellen, mindestens die Hälfte davon junge Nachwuchskräfte. Zudem sollen 2.000 junge Menschen Praktikums- oder Ausbildungsplätze bekommen, rund 1.000 Mitarbeiter sollen intern umgeschult werden.

Die Gewerkschaft CGT kritisierte die Pläne deutlich, andere Gewerkschaften wie die CFDT äußerten sich positiver: Es sei wichtig, Veränderungen des Unternehmens vorausschauend zu begleiten. Ähnliche Regelungen habe es auch schon in den vergangenen Jahren unter der alten Rechtslage gegeben, so die CFDT. Auch sie kritisierte aber, dass PSA nicht mehr neue Festanstellungen in der Produktion plane - dort arbeiteten derzeit rund 8.000 Leiharbeiter.

Quelle: dpa

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