Beruf und Alter der 5er Fahrer
Hallo@all.Im E90-Forum gab es eine,wie ich finde,interessante Frage:"Wer fährt eigentlich 3er BMW?"Ich dachte mir,das könnte man mal für unser E60/E61-Forum übernehmen.
Ich mach dann mal den Anfang...
AUTO:535d Touring
ALTER:33
BERUF:selbständiger Handwerksmeister mit 16 Leutz
LG
OLLI
Beste Antwort im Thema
Soll kein Angriff gegen dich sein, aber als Maschinenbauingenieur solltest du deinen Beruf zumindest richtig schreiben können. :D ------------ROFL------------
Gruß Hakiwaki
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752 Antworten
Alter 36
530d Bj. 12/2003
arbeite als IT Admin bei einem Finanzdienstleister und noch nebenberuflich selbstständig als IT-Spezialist.
Alter 36
530d Bj. 04/2005
Verfahrenstechniker und stellv. Produktionsleiter
hi, ich glaub ich bin der jüngste hier :D
Alter: 22
Auto: BMW 530d
Beruf: selbstständig - Baubranche - 188 Arbeiter und 3 Angestellte
Zitat:
Original geschrieben von djas020
hi, ich glaub ich bin der jüngste hier :D
Alter: 22
Auto: BMW 530d
Beruf: selbstständig - Baubranche - 188 Arbeiter und 3 Angestellte
nö, leider nicht.
hier ist ein 19 jähriger M5 fahrer dabei.
gruß
Wollt ihr mal ein wenig lachen?
Wenn ja, dann schaut doch mal, zu was mein Versuch bezüglich des gleichen Themas im CLS-Forum gebracht hat.
Da fühl ich mich hier doch gleich wieder viel wohler, nicht nur weil ihr alle viel ehrlicher und humorvoller seid, sondern weil wir BMW'ler doch einfach viel mehr pepp im Hintern haben!!! :)
Schöne Grüße
CLS-Freak mit BMW Wurzeln
Hi Zusammen
Ich BJ. 29
Typ: E61 525i
Beruf: Technical Project und Process Manager IT E-Business
Grüssle
Alter: 21
Wagen: BMW 525d LCI 11/2007
Beruf: Student und leitender Angestellter im Gastgewerbe mit Ambitionen zur Selbstständigkeit
so dann unterbiete ich mal alles hier....
seit samstag besitzer eines 525d lim lci baujahr 09/2008 :-D
beruf: leitender angestellter im pharmagroßhandel
alter: 18 :-D
übrigens bin neu hier im forum und werde demnächst auch mal bilder meines schätzchens hochladen :-D
grüße an alle bmw´ler hier
Hallo, ich lese diesen Thread mit wirklich großem Interesse und finde es wirklich interessant viel vielschichtig die BMW-Fahrer sind.
Toll finde ich es außerdem, das es noch Personen gibt, die der Marke BMW über Jahrzehnte hinweg treu sind. Ein weiterer positiver Aspekt sind für mich die noch vielen jungen Fahrer, die anscheinend etwas aus Ihrem Leben machen wollen und sich nicht nur den ganzen Tag mit MTV und Talkshows beschäftigen.
Mir ist allerdings aufgefallen das sehr viele Personen hier schreiben, dass Sie "Angestellte in leitender Position" sind.
Ich möchte hier auf gar keinen Fall jemandem zu nahe treten, oder gar Kompetenz absprechen. Ich möchte nur kurz anmerken(vielleicht wusste das ja der eine oder andere nicht), das ein Angestellter in leitender Postition, Mitarbeiter OHNE Zustimmung einer anderen Person einstellen, bzw. entlassen darf. Sobald es der Zustimmung eines Vorgesetzen oder Gleichgestellten bedarf, bzw. man über Einstellung und Entlassung nicht bestimmen darf, ist man kein leitender Angestellter mehr, nur mal als Information in den Raum gestellt =). Ein Abteilungsleiter ist kein Angestellter in leitender Position(es sei denn, er hat die oben erwähnte Befugnis), auch wenn der "Volksmund" dies gerne gleichsetzt.
So, das sollte aber keine Kritik sein, sondern nur eine Information. Viel Spaß noch mit Euren wunderschönen Autos!
So, dann hebe ich den Schnitt wieder etwas an:
Alter: 33 Jahre
Wagen: BMW 550i
Beruf: selbständiger Werbefuzzi mit voller Handlungsbefugnis ;)
Hallo,
Zitat:
Original geschrieben von t3chn0
...das ein Angestellter in leitender Postition, Mitarbeiter OHNE Zustimmung einer anderen Person einstellen, bzw. entlassen darf. Sobald es der Zustimmung eines Vorgesetzen oder Gleichgestellten bedarf, bzw. man über Einstellung und Entlassung nicht bestimmen darf, ist man kein leitender Angestellter mehr, nur mal als Information in den Raum gestellt...
...das stimmt übrigens nicht, oder nur zum Teil. Die Gesetzgebung definiert da noch andere Konstellationen, die einen Arbeitnehmer zum "leitenden Angestellten" qualifizieren. (Wikipedia gibt a einen ganz guten Überblick)
Vor zwei Jahren habe ich ein Gericht entscheiden sehen, dass zwei Ingenieure, die bei einem Unternehmen im Rang eines "Senior Developers" angestellt waren, aber keine Personalkompetenz hatten, arbeitsrechtlich als "leitende Angestellte" definiert wurden. Nach einer Übernahme (der Reste) dieses Unternehmens, gab es mit den neuen Inhabern Schwierigkeiten und man traf sich vor Gericht. Die Gründe des Gerichts für die Definition waren u.A.
- Einkommenshöhe, die mit der von Prokuristen und Geschäftsführern vergleichbar war (knapp drunter, aber viel mehr, als "normal")
- Einflußnahme auf das Unternehmen durch Produktgenese, Produktfreigabe (z.B. veto Recht bei Produkten)
- (nachweisliche) Beteiligung an Entscheidungsprozessen im Unternehmen
es gibt inzwischen relativ viele Gerichtsentscheidungen, bei denen nicht nur Personalkompetenzen für die Funktion eines "leitenden Angestellten" hinreichend erscheinen!
Gruß, Jörn
PS: Ich war in dem besagten Unternehmen alleinvertretungsberechtigter Prokurist und hatte die beiden, mehr als 10 Jahre davor, mal irgendwann eingestellt ;-)
PPS: Ich bin (natürlich! *lach*) auch nicht mehr bei der Firma
PPPS: ...nach 15 Jahren mit 5 neuen 5er BMW's fahre ich derzeit Alfa Romeo ;-) ..."Rückkehr" möglich ;-)))
Ist natürlich auch vollkommen richtig. Dann nennen wir das Kind auch gleich beim Namen: §5 III BetrVG, dort kann es jeder nochmal nachlesen =).
So, nun ist aber Schluss ;).
Gut dann melde ich mich nochmal zu Wort, da ich mich angesprochen fühle. Ich kann zwar keine Leute entlassen oder direkt einstellen, ohne mir die Zustimmung von der Personalabteilung zu holen, aber ich habe die Weisungsbefugniss über 15 Mitarbeiter. :-D
Ich hoffe ich konnte das Missverständniss klären.
grüße vom revilo auf Frankfurt
Alter: 20
Auto: E60 525d M-Paket EZ 05/09
Beruf: BWL-Student und Gesellschafter
Hallo
Alter: 44
Beruf: Systemtechniker (im Bereich Krebsforschung)
Auto: E60 520i
Gruß Andreas